踏实学习吧,我们都还是小豆芽
作者 莉莉娅
2017-05-02 10:03
594
我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年,春节后开始找工作,到现在没找到合适的,想做绩效和薪酬模块的工作,但没经验;又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验,但学历又不过关,目前正在自考大专。前期面试了十几家公司,有的嫌我专业度不够,经验不多。如果去小公司,大多人事需要兼行政,杂事多,工资又低。
现在很苦恼,空白期太长,要不要将就着先找份工作做,麻烦各位同行朋友给些建议。
我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年,春节后开始找工作,到现在没找到合适的,想做绩效和薪酬模块的工作,但没经验;又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验,但学历又不过关,目前正在自考大专。前期面试了十几家公司,有的嫌我专业度不够,经验不多。如果去小公司,大多人事需要兼行政,杂事多,工资又低。
现在很苦恼,空白期太长,要不要将就着先找份工作做,麻烦各位同行朋友给些建议。
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我,经历过类似的情况。
我想人人都想成为公司的核心人才,受领导的赏识,受同事的高级尊重,可是就像你自己说的你想做的,正是你所不具备专业技能的岗位,专业的人资的一般也不想去培养没有经验的人才,犯错多不说,培养人才非常耗费时间以及精力,大部分员工真的让你耗费时间和精力去培养了,最后能为你工作几年呢,所以本着从实际出发的原则,不多说,建议你好好学习专业知识,像杜拉拉也是从行政做起来转人资的,关键你是否具备做专业人力资源人才的潜质,还需要有领导能发现你的能力,例如让一个没打过仗的人去带军队上阵杀敌,哪个将军敢?不得让将军发现你的领导力,统筹能力,高瞻远瞩,理解表达沟通人际关系等,所以,踏实学习吧。积攒经验吧,别还没怎么样呢?就想当总统,以前看过一篇文章,《想提前退休,你需要眼光与智慧》
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2024-09-25 11:58
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