现在的情况是,楼主在小公司任职2年人事行政,主做招聘;想要跳槽去其他公司做绩效薪酬模块,想到大公司去一没经验二没学历,如果到小公司就和现在的情况类似了,找了3个月了,无果。 楼主的情况,虽然我没遇到过,作为HR身边也不乏有人遇到类似楼主的情形。楼主是不想在小公司做招聘,想去大公司做绩效薪酬。那扪心自问,如果非要在大公司和绩效薪酬里面选择一个条件,楼主选哪个?如果是选薪酬绩效,那建议楼主去小公司先开始着手做,实践学习,同时再深造着,等时机差不多再选择大公司试试;如果是选大公司,那就别考虑你没经验的那部分,因为被招募的可能性不大。所以楼主还是要考虑清楚,如果在职场脱离太久,可能会影响你的判断。
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