每天都在接触各个部门,接触各部门的员工,好久没有仔细核对了,借此机会重新翻看一下。HROD,其实这个平台可以让我虚拟的当一把领导呢。也可以模拟现实中不会发生的一些事情。三茅我是从2012年开始关注,期间因工作放弃了有两年,现在重新开始发现,成长的太快了。发展的太快了。好多原先很熟悉的指示灯,很熟悉的模块都已经风更新,并且升级。资料也比原先要多多的多了。现在我重新归零,认真学习。好久没有当学生了,。眼看一大把年纪就要追赶不上新的变化了。追随三茅继续向前。
这个组织架构,是每一个人事都很清楚的一个模块,但是能否一嘴家最佳的架构去管控公司,这才是最重要了。今天让我写一日体验,真的好久没有写过东西啦,感觉脑子一片空白。