所有不涨工资的认可都是“耍流氓”

作者可乐518王月红 2017-05-02 23:10 80380

内容来自 2017-05-04 打卡话题

　　我在这家单位担任办公室主任四年有余，说的好听title是办公室主任，其实就是一光杆司令，下属除了职工食堂的师傅们，再就是一两个皇亲国戚，帮不上什么忙，孤军奋战了四年，身心疲惫。上级领导对我很信任，也很器重，但是不知道为什么，每次管理层涨工资都没有我的份，心里很郁闷，现在已经有想离职的意向。
　　请各位同行帮忙分析，为啥领导信任我，却不给涨工资呢？
　　也请大家来分析一下为什么职能类岗位（例如办公室主任、行政、人事：）工资涨幅缓慢呢？

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楼主问：为啥领导信任我，却不给涨工资呢？

我来直白的告诉你：

嘴的主要功能是：吃饭，说话，但是嘴也有其他功能：吐痰、抽烟、喝酒----所以从嘴里说出来的认可---满辨真假，所有不涨工资的认可都是“耍流氓”。

读题发现几个关键点：

1、担任办公室主任4年。（点评：有长进没？）

2、除了食堂师傅，就是一两个皇亲国戚。（点评：这么好人脉你利用了么？）

3、每次涨工资都没我的份。（点评：靠天靠地不如靠自己）

4、有离职意向。（点评：走都不怕，还怕啥？）

讲故事，分析你的案例：

故事一：烧水的哲学

有个年轻人，满怀烦恼，就去找大师请教，大师说：“来，年轻人先烧壶开水”。年轻人看见墙角有一个很大很大的壶，可是没有柴火，就出去找柴火，找到一把柴火以后，就点火，然后把壶接满水，放在灶上，点上火了。柴火烧了起来，可以一会，柴火就烧完了，但是会还没开，于是年轻人赶紧跑出去找柴火，等柴火找回来壶里的水又凉的差不多了。这回他没有着急点火，而是再次出去找柴火，等找了充足的柴火以后才开始点火，这次水烧开了。

没有充足的柴火，该怎么把水烧开？要不掉出一些水，要不找充足的柴火。

分析：机遇也是这样的，他是对长期勤奋积累的奖赏。只能奉给那些坚持不懈，做好充足准备的人。所谓的厚积薄发，就是在机遇来临之前，让自己做好充足的准备。那么你做办公室主任4年，到底有多大长进？是复制粘贴，日复一日的重复工作，还是不断刷新自己，给自己不断提出要求，不断增加工作内容或者完善工作流程，把工作做的更出色。

故事二：商人卖布

古时候吴国有个商人，去越国做买卖，他诚实守信，热情周到，生意一直特别好，这引起其他商贩的妒忌，就每天往他摊位前倒垃圾，这个吴国商人看见了，特别生气，但是转念一想，做生意和气生财，就把垃圾扫干净倒到摊位角落。不与邻居斤斤计较，一如既往的热情的对待顾客，有一天一个老客人问他：大家都把垃圾倒你摊位前，你为什么不生气？还把生意做的更加红火？这个商人回答：我们国家，过年的时候每户人家都把垃圾王自己家扫，那是财运，垃圾越多来年赚的钱越多，他们都往我摊位倒垃圾，不是祝福我生意越来越红火吗？从此以后，垃圾再也米出现过。

分析：人心都是肉长的，你投他人桃，他人必将投报你李，“和为贵”一来二去，“好人脉”就获得了好运气，获取了成功的捷径。千万别低估了人脉的力量。，你说是办公室主任，其实就是一光杆司令，下属除了职工食堂的师傅们，再就是一两个皇亲国戚，帮不上什么忙，孤军奋战了四年，身心疲惫。其实你忽略了特别重要的一点，职场如战场也如商场，要借力的啊！一个好汉三个帮，帮别人就是帮自己，你光自己干，累死没人说好，因为你只是自己干活却没帮别人成长。如果你和他们搞好关系，帮他们做好职业规划，带动他们的积极性，让他们跟你一样愿意学习，一起努力，让他们跟你一起感受成长和进步，他们就会感激你并帮你分担工作，你呢？既不用那么累的干活，还可以利用“皇亲国戚”的特殊便利，祝你一臂之力！

故事三：蜗牛的壳

有一天，蜗牛遇到一个真人，他一股脑说出自己的烦恼。“为什么我从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？”真人告诉蜗牛：“你没有骨骼，只能爬，又爬不快，需要这个壳保护你”。“毛毛虫也没有骨头，为什么不背又硬又重的壳呢？”“因为毛毛虫会变成蝴蝶，天空会保护他的”“为什么蚯蚓没有骨头，也不用背又硬又重的壳？”“因为蚯蚓会钻土，大地会保护他”蜗牛哭了“我好可伶啊，天空不保护，大地不保护我555555”，真人安慰他“所以你有壳啊”

分析：人受到不平等的待遇，会发生强烈的不满情绪，总是希望有人能帮自己，但是你可曾想过如果一直没人替你挺身而出，你该怎么办呢？（当然啦，如果你看了第二个故事，跟皇亲国戚搞好关系，没准关键时刻有人提升而出）没人靠的时候，只能靠自己啦，如果一次调薪没你的份可能是你努力的不够，如果次次都没你的份，你就要鼓起勇气，主动争取，当然去争取的时候要注意方式方法，准备好资料（自己的工作业绩）找合适的时机找领导沟通。

最后楼主说：心里很郁闷，现在已经有想离职的意向。

分析：你连离职都不怕了，还有什么可怕的呢？直接找领导沟通，问问为什么几年了，领导表示认可，却不肯给你加工资啊？！你为什么能忍几年？这是缺乏自信的表现，你必须正视自己，敢于找领导有效沟通。

沟通的结果：可能会知道自己不加薪的原因，明确自己工作中的差距和努力的方向，可以改善自己，更加优秀！也有可能，你工作就是不错但是公司压根不重视办公室，觉得就是后勤服务工作，那么你要做好职业生涯规划，不断提升自己，并自信的骑驴找马，学会推销自己，等待机会的来临！

最后送你一碗鸡汤吧！所有不涨工资的认可都是“耍流氓”