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从事人力资源管理工作,免不了要处理大量文件。尤其月初,要读工资报表、要签好多个字。相信你也有此经验吧。那么,面对着黑压压的一堆数字,如何去看呢?到底为何要签这么多名字?有否这种感觉:签这么多名字,好累啊,让它见鬼去吧。
有的读者可能会说,史老师,我们公司用的是HRIS系统,很成熟的!
是啊,我认同,直接在电脑系统(ERP或其它系统)里面审核或批准即可。
然而,要重点阅读哪些信息,将涉及作为一名HRM、HRD、HRVP的工作质量。如何为数据注入正能量,是数据背后的意义。
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本课作业:设置固定工资,导入考勤、社保公积金和奖金数据,完成本月薪资计算,并截图薪资计算页面到本课总结中
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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