推荐三茅，我的导师！

作者 T谭心更新于：2017-05-03 15:41 1781

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我与三茅的故事

本期征文主题：《我与三茅的故事》，总有些事情，要和朋友一起经历，才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里... 我要投稿 >

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今年三茅每月的总结话题，1至3月的都没在状态，为了工作、生活中的各种事情在反反复复纠结，自然没心思写。4月的总结话题，“体验别样的精彩”，我看到后感觉很惭愧，因为一直以来好像都是按部就班，没有尝试过什么不一样的体验，“别样的精彩”好像离我很遥远，特别是当我看到BOBO姐的总结讲述，看到她从小到大都那么能“折腾”、勇于尝试各种挑战，很膜拜，感觉她好有魄力，瞬间觉得我白活了几十年，自然，总结又没有写成。就这样，在三茅默默沉寂了4个月，一个季度已经过去了。

这一期，“我与三茅的故事”，虽然我与三茅的故事并没有其他牛人大咖那么轰轰烈烈，但它对我的影响却实实在在，值得一写。

不知不觉，到今天为止，是我在三茅学习的524天。初识三茅，应该是在2015年11月的某一天，以前从不知道它的存在，得益于我的顶头上司段先生指路，才让我与三茅结缘。段先生才华横溢，工作很有魄力，是我们部门乃至大部分员工的偶像，所以他推荐我们读的书，学习的网站和内容，我都会很认真对待，因为我渴望有朝一日，也能像他一样。

接触三茅那会，它已经比较完善了。专心花了1天的时间来研究它的功能和价值，看了很多总结，最终就像哥伦布发现新大陆般的开心，因为感觉它太实用了，好像无所不能，无所不知，立即注册了一个帐号，并下定决心日后要坚持学习。

关于傻傻的打卡。刚开始，每天的打卡，我很虔诚，很小心翼翼，当时并不知道订阅一位自己喜欢的牛人，就可以看到他所有的文章、文章随时可以搜索，也因为刚开始并不熟悉哪些是牛人大咖，所以，每天的打卡话题，我都用一个wps文档把它复制下来，想随时学习的时候翻出来看看，也生怕以后要用到的时候不见了。几天之后，我开始焦虑，这可怎么办，好像一个话题有很多人在回答，而且感觉每个人的观点都不同，都说得很有道理，复制不过来，这可咋办？于是又慢慢摸索，也总算是找到一条出路，现在想想真是后知后觉，哈哈。在每天打卡这个环节中，我学到很多东西，各种打卡话题基本都涉及到HR六大模块，每位牛人见解不一，但都是真实的干货。在三茅一年多来的耳濡目染，让我在HR各个领域都有更深层次的了解，遇事知道该怎么从容处理，不再那么慌张。

关于工作总结。说实话，总结是我觉得最赏心悦目的一个版块，文章真实不做作，又不失内涵，感受职场百态，能找到很多共鸣之处！那会看到总结上的文章，很羡慕，觉得他们怎么都那么专业那么有才呢？总结首页，小文子头像下面那一段话，也激活了我身体中的那点文字细胞。也刚巧，那会对公司各方面乱糟糟的管理也有很多不满无地吐槽，于是刚好就借三茅这个平台，狠狠地吐了一回槽，顿时感觉很解气，哈哈。那时我一直以为总结自己看看就好了，但小文子给了我一个惊喜，给我推广到了总结首页，看着慢慢上升的阅读量和评论，虽然远不及其他大咖文章的阅读量，但心里还是止不住的小开心和小虚荣，也第一次感觉到满满的动力，更加坚定了我在三茅学习的信心。

关于个人认知的提升。在这里，第一次知道了OKR、HRBP、SSC、COE等新型词语和它的含义及用处，让我对HR工作的认知又上升了一个台阶，找到了我们的价值所在。接触三茅后，我才感觉到自己以前就是一只井底之蛙，跳出来才发现原来外面的天空这么广阔无边！让我更清楚的认识到自己的业务水平和能力处在哪个阶段，从而有了学习、提升自我的欲望，有了更为清晰的目标，有了前进的动力，坚定了HR这条道路！期间我自主购买了白玫瑰小姐著作的“我只是不想将就过”、三茅力荐的HR魔法本，花茅豆观看各位牛人大咖的视频课程，订阅牛人大咖的文章，基本每篇都不放过。这种主动学习的精神，是我以前从未有过的，这种改变让我很惊喜！我相信，若干年后，我会感谢现在努力改变和上进的自己！

关于三茅工作人员的敬业与坚持。写文之前，看了几篇已投搞，大家都提到了对三茅思考鱼、系主任、班主任、小文子等工作人员的感激之情，我也亦然。每当工作繁忙打卡耽误时，老班总是不厌其烦的督促，年复一年、日复一复的坚持，让我肃然起敬！当我在学习过程中，遇到技术上的难题，向小文子求助时，他在百忙之中抽空帮我解决，而不是杳无音讯，无人搭理，让我倍感暖心！他们如此敬业，如此真诚，却不图回报，为五湖四海的HR人员建筑了一个温暖的家，提供了一个如此便捷的学习平台，让大家相知、相识、相惜！感恩三茅，感恩每位工作人员！

前不久的一天，小文子对我说，有空来三茅做讲师吧。看到后我很开心，我说好，谢谢，做讲师我还需要历练，但我一定努力。暂且，当作我与小文子的一个约定，我的一个小小目标。希望有朝一日能在三茅实现。

三茅，我的导师，让我伴你一起成长，见证你的一个又一个奇迹！

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