三茅这个月的征文居然是“我与三茅的故事”，看到这个题目，让我深深的陷入了回忆。
一、2013年2月结缘：
2012年年底我结束了那段长达8年的安逸工作，在猎头的帮助下成功跳槽。在新公司开始了新的工作，我忙碌着—快乐着—成长着----
那是2013年2月春节的时候，我在新公司因为工作需要急着寻找一份绩效方案方面的资料，就联系了以前公司的上海总部绩效经理，他向我推荐了三茅，我清晰的记得我当时注册，想用可乐的网名（因为用了很多年），但是这个名字已经被占用了，我就加了我的生日，用了可乐518的名字，注册后就登录了几次，下载了着急用的资料。
从那时算起-----我加入三茅到今天是1713天。
二、2013年8月-2016年底消失得无影无踪
2013年6月，我意外怀孕了，大龄产妇百般纠结，要还是不要这个小生命，在13年8月8日打了最后一次卡，然后告别了三茅，自此消失得无影无踪。
2014年3月24日，在公司面试集团财务总监，3月25日剖腹产生下我的宝贝女儿 — 甜甜。5月10日重返工作岗位，自此，开始忙碌的工作，认真的减肥（推荐征文：遇见最美的自己https://www.hrloo.com/rz/14159730.html），快乐的带娃儿。
这期间还选购了心仪的白色宝马530。
总之，消失的3年时间里，工作生活都很稳定平淡，年近40的我到了不惑之年，心态平和，与世无争。
2016年，我甚至考取了国家公务员，11月在企业新Offer和公务员两者之间百般纠结。12月我还是到了新公司，继续我的人力资源管理，因为这是我喜欢的事业！
做了20年的HR了，还是同行业，工作内容和模块真的都是熟悉的不能再熟悉了，我已经失去了工作热情，可能40岁的人都这样吧
三、2017年重返三茅，激情四射
今年1月因为过年的原因，很多同事提前回家了，我们的工作也不忙，上班时候没事做，一个同城HR的QQ群聊天，突然提到三茅，我想起来自己好久没上过三茅了，赶紧登陆，随便打几个卡，过年喽！然后收藏了网页，不忙的时候就上去翻看一下，时间充裕就码几个字。
A、课程设计小组
2月居然被个颜值很高的打卡系主任发现了，联系我，成了打卡牛人。看—就是这个冒充男人的美女
从此，被拉进了“课程设计小组”，从2月开始到现在，基本每天连续打卡。
追忆到90年代，媒体就是电视和报纸：我在上初中一年级的时候就开始写稿件，多次发表在中国青年报，北京青年报，小记者报等，我记得我初一时候就是北京青年报的特约小记者了---写了几年，那个时候真的各种体裁的写啊，散文，诗歌，小说，纪实，采访-----那时候奖状，证书各种荣誉真心多哈
后来一个意外，酒精中毒，昏迷了3天3夜，醒了以后，我失去了“过目不忘”的本领，记忆力受到严重影响，提笔写文的时候，常常想表达一个意思，却想不起措辞，我当时特别急躁自卑----扔下了笔。一扔就是很多很多年。
这次三茅的美女系主任，拉我到课程设计小组，我重新开始写东西，虽然写的特别粗糙，文字不美，文章结构也随意，但是，我相信我凭着实战经验丰富，我的文章会比较接地气，对职场HR新人有一定的指导意义。我想，通过我不断写打卡课程，我的写作水平肯定会提高。
在写作的过程中，我发现我的知识量要不断补充，阅读量要不断增加。这激发了我阅读的积极性。
B、视频课程
我们这些70后，一搞培训就是发通知，组织到一起上课。现在互联网思维了，开始上V课，一个链接就可以找自己方便的时候上课。各种微信公众号，网站等学习工具非常方便。然而，我这个人属于动手能力超级差的，从宜家或淘宝买的宝宝玩具从来组装不上，苹果手机功能到底多么强大，我也不知道，我就会用常用的几个功能，然而，下面的课程老师联系到我，让我录制课程---我下载了软件，开始学习录屏软件，尝试录制课程---在现代化工具下开始了讲师之路，虽然要做PPT，要搜资料，写课件，改课件，作图，试讲，录制，上传---赚不了几个豆，但是打开了我的思维，让我终于可以与时俱进，追赶时代的步伐。
C、圈子中结识优秀的同行
4月15日参加了全国人力资源学习日，听了各位大咖的分享，结识了圈中好友，后来陆续加入了“打卡牛人群”、“三茅写作群”、“石榴树小课堂”等等，结识的优秀同行越多，大家沟通和互相鼓励越多，我的热情日益高涨。
现在我写总结49次，录课程2次哈哈不多，但是时间短啊，正经算算也才一个季度，还是不足百天儿的“新生儿”呢！
四、目标设定
一个优秀的人应该具备三种素质：激情、谦虚、执着！就好像开车，激情和执着是油门，谦虚是刹车。三者缺一不可！感谢三茅让我在40不惑之年重燃激情。
A、短期目标（1年）：
1、不断写作，每个月争做打卡牛人。
2、提高写作质量，每个月参与征文（目标：年内进入前10名达到2次），争取多入选HR意见领袖电子杂志（目标：年内入选文章超过5篇）。
3、明年2018年第一季度，开设三茅作家专栏。
4、每个季度最少一次参加HR圈子的线下活动。多交流，扩大圈子，多吸取有益营养，与时俱进。
5、视频课程质量不断提高，年度目标：录制10次课程。
B、中期目标（3年）：
从现在的专员晋升到最高级别“三茅传奇校友”，还差20个等级，每个月达标只能晋一级，也就是说，每个月不间断晋升，最快需要2年半到顶峰！
C、长期目标（3-10年）：
与时俱进的理念！
和谐恬静的情绪！
优雅得体的形象！
均衡合理的营养！
零亚健康的身体！
五、熬鸡汤
在学习这件事情上，很多人走了弯路，他们往往被情绪、习惯、欲望所障碍，习以为常、不愿探索、不爱思考、缺乏反思，浑浑噩噩的过着乏味，日复一日的生活，用无趣一天一天的靠近死亡。（我们从出生那天开始就一天一天的走向死亡了
）
很多我们以为懂的其实我们不懂、以为我们会的其实压根不会、以为我们能的其实不能。被傲慢、自以为是、牛B哄哄耽误了。
学习就是要充满好奇心、有探索精神、深度思考、经常反思，打消傲慢、自以为是、牛B哄哄。
优秀管理者与平庸管理者的两个重要分水岭：
a、 优秀者不用别人要求也能干好；平庸者领导要求了也干不好。
b、 优秀者不懂也会行动，边干活边学习边总结；平庸者懂得很多就是原地不动。
优秀管理者与平庸管理者的差异，不在别处，不在远方，就在眼下脚下的细节，细节提升得从平常的生活中发现美---
世界嘈杂， 需要安静笃定坚毅的匠心！
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71楼 茅班班
#赞赏# 5月征文优秀作品茅豆奖励，谢谢你参与，6月征文现在也开始了，欢迎再来参加分享！
70楼 茅班班
恭喜获得5月征文优秀作品奖，请回复站内信《恭喜获得5月征文优秀作品奖，请回复领取奖品！》领取奖品清华大学出版社《人力资源管理互联网思维》实物图书1本！
可乐518王月红
@红领巾：已经回复，不需要这本书啦，要毛豆哈哈
69楼 Joylin余晓玲
看得我跟着激动了，已投票
68楼 路海永
支持
67楼 咖喱猫猫
跟着红姐一起学习，向红姐学习。
66楼 壬知267429
已投票支持，已订阅关注，不断向您学习！
65楼 梦露fhx
“世界嘈杂， 需要安静笃定坚毅的匠心！”喜欢！更欣赏你放弃公务员继续坚持HR的魄力！
64楼 蹦蹦哒哒小兔子
投票支持，273！新人小白，文章真的特别有益！多多学习！
63楼 可乐518王月红
跟大家汇报一下，我的学习进度情况：
中期目标（3年）：晋升到最高级别“三茅传奇校友”！
4月晋升1级；5月分数已经达到啦；等待六一儿童节再上一级！
短期目标（1年）：
1、不断写作，每个月争做打卡牛人。4月：达成牛人 5月：已经采纳11篇
2、 提高写作质量。
A：征文：每月参与（目标：年内进入前10名达到2次）
5月征文，暂时第二名，欢迎大家帮忙投票！
B:争取多入选HR意见领袖电子杂志（目标：年内入选文章超过5篇）。
4月入选2篇；5月没选上5555哭
3、 每季度最少一次参加HR圈子的线下活动。
4月参加415人力资源学习日。
4、 视频课程质量不断提高，年度目标：录制10次课程。
这个还是开始的2个短课程，没有进展，这项需要加油，加油，加油！！！！
5、明年2018年第一季度，开设三茅作家专栏。
不断积累经验中-------
各位粉丝：报告完毕！请大家监督！一起学习哈提前祝端午节快乐！
62楼 free雷巧巧
二话不说，投票。跟着牛人一起学习，不优秀至少不落后
61楼 RedPalm
#赞赏# 大牛求带，嘿嘿
可乐518王月红
@RedPalm：一起努力
60楼 人煎天堂
果断投票，太棒了很激励人。
59楼 红尘醉弥勒徐胜华
239票支持
58楼 仙乐飘雪
棒棒的姐姐，向你学习，加油！！！
57楼 sunny134
来支持！
56楼 晴天5166
果断投票，加油
55楼 七月林木
我其实蛮想问，35+的职场女性在一个公司里基本很少看到，难道她们都去带孩子了么。。。动不动就是只收35以下已婚已育的，担心。。。
54楼 QQ兔子
40不惑，遇见最好的自己。
53楼 海尔兄弟36577
给姐姐投票啦，真棒！跟姐姐学习！
52楼 蓝天碧水
不光是解读HR专业知识，也充满着人生智慧，大爱三茅以及三茅上的大咖牛人。
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