呵呵哒
作者 深海星
2017-05-04 09:35
301
我在这家单位担任办公室主任四年有余,说的好听title是办公室主任,其实就是一光杆司令,下属除了职工食堂的师傅们,再就是一两个皇亲国戚,帮不上什么忙,孤军奋战了四年,身心疲惫。上级领导对我很信任,也很器重,但是不知道为什么,每次管理层涨工资都没有我的份,心里很郁闷,现在已经有想离职的意向。
请各位同行帮忙分析,为啥领导信任我,却不给涨工资呢?
也请大家来分析一下为什么职能类岗位(例如办公室主任、行政、人事:)工资涨幅缓慢呢?
我在这家单位担任办公室主任四年有余,说的好听title是办公室主任,其实就是一光杆司令,下属除了职工食堂的师傅们,再就是一两个皇亲国戚,帮不上什么忙,孤军奋战了四年,身心疲惫。上级领导对我很信任,也很器重,但是不知道为什么,每次管理层涨工资都没有我的份,心里很郁闷,现在已经有想离职的意向。
请各位同行帮忙分析,为啥领导信任我,却不给涨工资呢?
也请大家来分析一下为什么职能类岗位(例如办公室主任、行政、人事:)工资涨幅缓慢呢?
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我,经历过类似的情况。
老板回员工的一封信:我为什么不给你涨工资
首先,就你提出来涨工资这件事,我代表公司和我本人,向你表示感谢。你的出发点是好的,也说明了你对公司是信任的,是有所期盼的。有了像你这样的员工,我们公司的未来就有了希望。就我个人来说,非常体谅你的心情,也很理解,将心比心嘛。只是,你的要求公司暂时还不能满足,这个,也请你多多理解。在公司有了更大的成绩以后,肯定会考虑到员工的福利待遇问题,这点,我绝对可以向你保证。
不能说十多年来工资都没怎么涨,这个说法是不合适的。就我的父母来说,他们工作的时候才二十几块钱的工资,现在是农民的年收入也有了三千多,怎么能说工资没涨呢?
不能老盯着那些拿高工资的眼红,得看看人家遭的是什么罪。张朝阳的工资高吧,可人家干的你能干吗?杨利伟的待遇高吧,人家那是飞天飞出来的。咱们应该多看看那些普通的职工,他们的工资也不咋的,还得小心地跟老板处好关系,一不小心连工作也保不住了。为什么?竞争激烈啊,你嫌工资低,还有好多人盯着眼红呐!
先听我说,我知道公司这几年发展不错,我也知道你这几年为公司做牛做马,有功劳也有苦劳,但是这不意味着就得给你涨工资嘛。你想想看,你的工资怎么说也是按时发放的,没有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他们的老板每到过年都要出去躲一段时间。你们扪心自问,我对你们怎么样?就是嘛。
从我个人的角度来说,当然也是想给大家涨工资的,你好我好大家都好,谁不高兴?可是公司有公司的难处啊!公司是在发展,可是花销也大呀!各种费用在涨吧?水费电费每个月都在增加吧?公司效益不好的时候,你们的工资也是铁打不动吧?更何况还有很多额外的费用,公关费用多高啊,工商税务卫生都是钱,连在门口挂个牌子都有城管的来收费!好好,咱们不发牢骚,不发牢骚,他们也不容易。
涨不涨工资,表面上是我说了算,但实际上,还是你说了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的话,还用你来申请吗?公司主动就会给你涨了。给你说句掏心窝子的话,公司每年给市委书记的小舅子交的顾问费,不是每年都上涨吗?这还用人家主动提吗,是不是?
别看现在的用人单位都要求本科研究生学历,不要误会,这不是说那些工作就非得什么学历的才干得了,水涨船高啊,现在满大街都是大学生,下岗的研究生一抓一大把,买方市场有什么办法?你看我们公司的那几个要长相没长相要学历没学历的女职员,能力就更别提了,虽然是因为是领导的亲戚才到公司来上班的,但实事求是地说,干的也差不多,对大多数公司来说,没有什么大不了的职位,也没有缺了谁就干不了的职位,又不是研究两弹一星,缺了谁地球不照转呢?现在是市场经济了,什么都看供求关系,懂不懂?现在的就业形势你知不知道?就是了。公务员有国家财政管着,旱涝保收,公司谁管?哪一分钱不是从自己身上割肉啊?国家不是说了吗,要减小贫富差距,在那么多人没有工作的时候给你涨工资,是不是意味着拉大了贫富差距呢?所以嘛,考虑考虑别人,人总不能自私嘛。
不能光看着有钱人有钱,也得看到人家所承受的压力。说不定什么时候就被那些刁民都盯上了,昨天还有报道说某个大款被绑票了,真闹心啊。钱是身外之物,要那么多有什么用?生不带来死不带走的,没有意思,把钱看淡一点,有利于平衡人的心态嘛。
所以啊,年轻人,还是要脚踏实地把工作搞好,要以事业为重嘛。如果整天就想着待遇什么的,还能把心用在工作上吗?把工作做好了,工资的问题不用操心。公司就是你们的家,家里富裕了,才有你们,不,是我们每个人的事业!
好了,就先说这些。你这个星期天加加班吧,把这个工程的标书弄好,别出差错。内部的关系我基本上都打理好了,咱们别在这些小事上栽了跟头。别忘了,把加班的公交车票交给会计报销啊。
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2024-09-25 11:58
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