自在如风李娟说：
做人资要会什么？
做招聘的：1、沟通技巧强；2、懂陌拜电话技巧（比电销还难呢）；3、懂业务，面试人的时候能说出准确的业务需求；4、懂薪酬谈判；5、懂心理学，从求职者的话语和动作中判断信息的真实程度；6、装的了X！不然怎么面试比自己牛叉很多的人呢！
做薪资绩效的：1、懂得工资支付相关法律法规；2、EXCEL精通，玩得转各种函数透视表等；3、沟通能力好，能跟各路牛鬼蛇蛇解释工资为什么这样发！4、脾气好，员工扣了两块钱都要跟你吵半天，你还不能发脾气，耐心解释；5、耐得住寂寞，深夜加班陪伴自己的只有咖啡和电脑。
做培训的：1、胆子大；2、口齿清楚；3、形象礼仪佳；4、懂各种授课技巧；5、幽默风趣，能调动人的积极性；6、感染力强。
做员工关系的：1、精通各类法律；2、沟通能力佳；3、玩得转社保搞得定公积金；4、上能处理打架下能处理扯皮；5、脾气要超级好！6、仲裁什么的不在话下。
随便列举一下就是一堆技能要掌握，如果你不巧是人资经理，这些你全部要掌握，另外时间管理能力要超级好！脾气也要超级超级好！心态要特别特别棒！不然分分钟抑郁死！
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谢谢分享，说的太好了。
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