初识三茅,那是一个阳光明媚的上午,我正在全神贯注的码字,写公司的XX管理制度。
突然,坐在身后经理跟我说,你可以借鉴下三茅上的......
“what?三毛是什么?是三毛流浪记的那个三毛么”我一脸懵逼的看着经理。
经理用很惊讶的表情回望着我说:“什么,做HR的竟然不知道三茅”。
我仿佛像个做错事的孩子,百度一搜三茅,然后注册成为了三茅的学员。
刚刚一瞄,至今天,我的三茅学龄刚好是888天,真的是个非常吉利的数字,不知不觉,已经过了888天。
虽然注册三茅已经有这么长的时间,但是真正依赖上三茅是从去年的9月开始,每天都习惯去三茅溜达溜达,打打卡,看看牛人的分享......
有三茅的日子里,只要需要写什么东西,就习惯性的去三茅上搜搜。
接触三茅的这段时间,个人认为三茅对我们的帮助主要有以下几点:
第一、可以在打卡学习中,查阅牛人HR们的分享,从中吸取对自己有用的点;
第二、需要各类资料的时候,可以在搜索中搜索,可以借鉴的可以下载下来进行参考,结合企业的实际情况进行调整;
第三、通过三茅这个大平台,如果需要的话,可以在这里结识各位优秀的同行,树立一个值得自己学习的标杆,激励自己前进。
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可以说对于三茅,我的认识还并不是很多,对于非科班出身的我,在HR这条路上,可以说,我并没有付出太多的努力,这一点值得反思和反省。
最近,突然喜欢上在每次总结征文中写点什么,在HR 的路上,在三茅的路上,在总结征文的路上,继续前进~~~~~~~
最后,祝三茅越来越好,祝2号人事部越来越好······