佩服
作者 浚成HR
2017-05-04 16:50
274
我在这家单位担任办公室主任四年有余,说的好听title是办公室主任,其实就是一光杆司令,下属除了职工食堂的师傅们,再就是一两个皇亲国戚,帮不上什么忙,孤军奋战了四年,身心疲惫。上级领导对我很信任,也很器重,但是不知道为什么,每次管理层涨工资都没有我的份,心里很郁闷,现在已经有想离职的意向。
请各位同行帮忙分析,为啥领导信任我,却不给涨工资呢?
也请大家来分析一下为什么职能类岗位(例如办公室主任、行政、人事:)工资涨幅缓慢呢?
我在这家单位担任办公室主任四年有余,说的好听title是办公室主任,其实就是一光杆司令,下属除了职工食堂的师傅们,再就是一两个皇亲国戚,帮不上什么忙,孤军奋战了四年,身心疲惫。上级领导对我很信任,也很器重,但是不知道为什么,每次管理层涨工资都没有我的份,心里很郁闷,现在已经有想离职的意向。
请各位同行帮忙分析,为啥领导信任我,却不给涨工资呢?
也请大家来分析一下为什么职能类岗位(例如办公室主任、行政、人事:)工资涨幅缓慢呢?
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我,没有经历过类似的情况。
就凭老板4年不给你涨工资你还能在这公司待着,还能待在办公室主任的位置上我就觉得你已经不咋样了。在现有的岗位上待着不能故步自封,除了做好自己分内的事物,必须利用它业余的时间学习可以延展自己职业范围的技能,比如行政管理、人力资源板块等等。当你具备更宽范围的能力自然老板会考虑调整你的工作职责,工资自然就增加了,实在不增加走人啊,待着浪费青春么?
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2024-09-26 11:11
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