尽到自己的责任再说

作者浚成HR 2017-05-05 11:29 304

内容来自 2017-05-05 打卡话题

　　年初，我们部门招聘了一名人事专员，该同事之前也不是做人事工作的，做的是一些简单的文职工作，对六大模块更加是一窍不通。她现在已经入职2个月了，工作表现不是很好，工作积极性一般，责任心不强，没人安排工作就在座位玩手机。因为同在一个办公室，所以比较清楚她的情况。目前我在和她搭档做招聘工作，但压力却都在我这边，她就像没事人一样，真的觉得这样很不公平。好想向上级反映把她换掉，但我怕上级认为是我感情用事，不予支持。
　　请问大家我该怎么办，我到底要不要把这个想法说出来？

展开

我，没有经历过类似的情况。

个人建议：
1、不要急着去上级哪里反应自己同级的工作问题。
2、先尽自己最大的努力带好自己的搭档。
3、如果尽力去带了搭档还是无法做好工作，那么可以和自己的上级谈谈将招牌工作的内容进行分工，这样上级领导自然可以清楚的看见搭档的工作水平。
4、多多包容，不要过多计较自己做得多或者得到的少。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

浚成HR

+ 关注 已关注 取消关注

我是一个喜欢不断学习提升自己的人，也是个喜欢交朋友的人。请大家多多指教！

最新内容

面试术语oc是什么意思

10分钟前招聘

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年11月1日）

29分钟前热点资讯

消息称小红书给部分员工发“年中奖”，发放标准与绩效相关

44分钟前热点资讯

任正非与ICPC主席、教练及获奖选手座谈会纪要全文

48分钟前热点资讯

国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆，欠薪半年、员工开始维权

【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

2小时前热点资讯

前程无忧调查：职场“薅羊毛”现象普遍存在，6成受访者遭遇福利降级

3小时前行业资讯

天津公积金政策调整：放宽在北京、河北购房提取

3小时前政策速递

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

今日打卡案例 3769 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

三茅会员编辑部

优质资料合集 | 持续更新

三茅网

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,349

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 98

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 81

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 372

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞