图 网络 ｜ 文 柳姑娘
从上述话题的内容中，可以看出楼主平时做事风格处于弱势，同时也属于典型的小女生心态。换句话说就是你的工作能力水平及专业程度都有待提高。
案例中提到“作为负责各个模块具体工作的专员，我们的意见没有她的管用，如果大家同时都提出意见，领导往往会采纳的是她的。”特别是在这次绩效考核体系中的相关模板，经她检查后全盘否认，领导还同意采纳了她的建议。
个人认为这位爱插手你工作的同事，她的工作能力表现得还真不赖！她这种属于高调做事，高调做人的类型，好出风头博得上司认可的行事风格。
其实人与人之间讲究的是一个“投缘”，正好你们的上司就喜欢她这种类型的员工，于是王八对绿豆，一拍即合对上眼。她在上司面前说的话，自然比你们这些“乖孩子”说的话更有分量！
公司里的这类型员工，在一定程度上能实际帮助上司分担工作压力，解决工作难题。但是往往就会忽视了对同事的感受，有种以踩踏他人肩膀登高的嫌疑。确实，在工作上遇到这样的人确实是难以令人接受，可以说简直就是朵奇葩！
我想，楼主的疑虑应该是在担心自己工作上功劳被她人抢了，而自己却无可表现，因此影响到日后加薪或晋升了吧？
十几年前我也有过类似楼主的经历。
毕业后我进入深圳一家印刷集团任人事文员。本部门共有6个人，1位男经理，1名助理及4名女文员。分别负责招聘、考勤、行政和后勤工作。其中上司特别喜欢负责行政工作的文员小Z，她工作能力一般，还属于“马大哈”类型，但是她活泼开朗，伶牙俐齿，十分健谈。
对部门同事的工作，她也喜欢过问，甚至有时也对我的招聘工作指手画脚，比如开发招渠道，我建议急招聘多个岗位的高端人才，就到深圳人才大市场现场招聘。因为当时的深圳人才大市可谓是聚众多高知、高管求职者。
本来就不关小Z的事，但是她在一旁听到了就插嘴说：“去这个地方招聘的费用那么高，你不考虑招聘成本呀？万一没招到人那不是白浪费钱了嘛。经理，这份合同不能签，你再找找其更便宜的人才市场啊。”
本来已经快采纳我建议的上司又说：“是呀，700元/场现场招聘会实在有点贵，小Z说得对，你是不是得考虑一下这个招聘这个费用过高了，看看能不能降一降收费标准或试试其它的招聘渠道？”
看看，本来就快搞定的一件工作因小Z的一句话，我又得重新来挼头绪。
那时网络招聘还没有那么普遍，在没有更好的招聘渠道的情况下，我只好再次联络深圳人才大市的客服，说出公司目前的难处。另外我试着同对方“砍价”至500元/场招聘会，另外我们不知招聘效果如何，能否通融试招聘一场看效果？否则公司领导不批准前往贵处招聘。
经过一番周旋，对方居然同意首场招聘收费500元/场，免费赠送一场非周末的招聘会。但必须是成为会员后方可参加。
当我把这信息向经理汇报时，小Z在一旁又说：“就是嘛，经理你看，是我为公司省下钱了吧。”
听这话，功劳全都给她抢了。我心里是不舒服的。我笑说：“经理，没想到小Z除了负责行政工作外，对招聘也这么精通，看来我得多多向她学习。要不以后让小Z帮助搜集一些价格低，又有知名度的招聘渠道，我来联系砍价吧，这样工作更能快速推进呢。”
小Z听说连连摇头摆手说：“不可以的不可以的，我可不干这个，又不是我的工作”。
我知道小Z是只喜欢“过嘴瘾”的人，后来她再插手我的工作时，我就以一种“你行你上啊”的态度来吓她。
之后我也常找小Z聊天，经常夸她会说话，会做事，总之，就是经常赞美她。久而久之，她不再硬生生的插手我的工作，有时还主动帮我接待求职者，帮我整理员工档案之类的工作。
部门里的那几个文员私底下议论小Z种种不是，我只听，不参言，不站派，做好自己的工作。
虽然我也很不喜欢小Z这种“好管闲事”的做派，但我知道她就是那种性格的人，一时半会没法改掉的。所以我还是经常和她一起出现在经理的眼皮底下，混个眼熟嘛。我从小Z身上也总结了一些经验。
我了解到上司他是一个喜欢“知无不言，言无不尽”的详细汇报形式；他是一个喜欢把工作的事摆到台面上来讲，而不是私下解决的人；他喜欢员工在工作遇到问题要向他请示前，先说出自己对问题的看法……
也不记得过了多久，小Z辞职了，助理也辞职了。从那个时候起，我从文员晋升为助理......
那么，回归到今天打卡话题，从私人正义的角度来说，你是没有错的。毕竟一个萝卜一个坑，随便的插手他人的工作是很不礼貌的行为，不管是“活雷锋”还是“狗拿耗子”类型，都会很容易便会激起同事的反感，从而引发办公室矛盾。
但是从现实的角度来说， 是你没有摆平心态，甚至可以说有严重的偏差。你要承认，不管是领导还是领导面前的红人，即使再没有能力，他还是有一定的特长，否则领导怎么会看重Ta，会采纳Ta的建议呢？这正说明了Ta在某一些领域上有优势。你和部门的一些同事的意见没被采纳，那只能说明你们都还有某些方有待努力提高。你在领导红人面前，不要正面冲突，做人要圆滑，多想想其他的相处办法。
个人建议：
1、学会调整自己，以“空杯心态”学习他人之长，补已之短，“不要一年经验重复用十年”。
需认真思考自己平时工作中的不足之处，再看看那位同事平时的做事方式方法，为什么上司频频采纳她的建议，而自己的提议却频频被刷落下来？凡事多问问几个为什么？从中总结一些值得深思的东西，进而慢慢积累，提炼，丰富自己的处事经验。
“三人行，必有我师”，她能够常推翻你们的建议，而她的建议却令上司眼前一亮，这足说明她工作上有着过人之处，你们领导也不是傻子，相信他能够分得出个粗细来。你看不惯那些能力比你强的人，是因为你能力不如她强。既然你能力不够强，那还有什么资格不努力？
2、被人“踩”了一脚不要闷不作声，要学会喊“疼”！
如果，你实在不愿意她人插手你的工作，那些就直接告诉她，明明白白地说出来！至于选择简单粗暴对话或是委婉得体的信息沟通方式，得看你个人平时的选择了。
“xx，谢谢你平时对我工作上的指点，但每个人有她自己做事风格，我还会坚持自己的方法。以后不再需要你插手我的工作，可以吗？” “……”
总之，在职场上，我们都会遇到各类形形色色、素质高低不一的人，我们既不能一脚踢开这些人，那就换个角度去看待问题的本身了。书上说，情商高就是学会把平时看不顺的人看顺了；把平时不想做的事做好了。
或者会有不同的声音说：“看见这类人碍我的眼，我心里不舒坦啊！”呵呵，“舒坦？死了就舒坦，难道你也要去死吗！？”
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42楼 memo鱼
有时候就是要这种，被人踩了要知道喊疼，明确表示自己的观点，真的是赞的不要不要的，我是半路出家的人事专员，名义上人事，然而做的事情确实行政的，因为自己性格比较内向，平时基本上不怎么发表自己的意见，如果是哪里出问题，别人说是我的原因，就会反思自己是不是自己没做好导致的。
而现在我发现我这样的性格，在职场很艰难，就拿最近的寄快递来说【财务来问我一周前寄快递的事情，是不是多寄了一个单子出去；我瞬间就懵了，东西不是你给我让我寄的吗？她当时给了我两张单子，没有给收件人地址，我让他发收件人给我，他说单子上有我就照着填了寄走了】今天来找我说那天只用寄一张单子，另外一张单子是让我看地址的。还有一件事情是之前找财务要16年的审计，财务给我之后我看了一眼说这个应该是15年的，不是16年的；财务告诉我她给我的就是的，后面她又看了一下发现自己拿错了，重新找了一份给我。
虽然我工作中确实是马大哈，不否认的是在工作中有些事情确实没有做好，但是现在很多时候在公司，只要是这种事务性的事情出现问题了，不是我没有提前问清楚，就是我没有表达清楚，言而总之，总而言之，出现这样问题就是我的问题，都是我的错。。。。。所以现在也很迷茫，搞的我自己都觉得自己能力差，脑子不好使，做事情做不好，很差劲的样子
黄海柳
@memo鱼：什么叫经验？都是吃过亏，上过当总结出来的。希望你在以后工作中长点记性，还要学会工作中保留证据。如果真到对质的分上，它能为你说话。职场犹如小江湖，险恶在人心。
41楼 飞飞66
每次看完都会学很多，很棒。
40楼 張銘
谢谢分享！
39楼 大雨儿
学习
38楼 君梦想成真
写的好，学习了。应对爱插事的同事的方法，“你行你上”的巧妙回复觉得特别实用
黄海柳
@君梦想成真：嗯。这个办法只能针对那些只喜欢插嘴，不喜欢动手的人才管用。
你行就你上，不行别BB.
37楼 小爱要努力
学习了
36楼 彭彭小童鞋
学习
35楼 酒白白
办公室冲突能避免则避免，确实，自身心态好一点，但有疼也要适度喊。
34楼 口袋的天空0424
对柳姑娘的意见赞同的不要不要的，有时候就是要这种，被人踩了要知道喊疼，明确表示自己的观点，先打预防针嘛，免得往后尴尬
黄海柳
@口袋的天空0424：被踩了不会喊疼，下次保证被脚还会淤青淤青的。学会说不很重要。
口袋的天空0424
@柳姑娘黄柳：就是哈，以后多多分享
33楼 碧海银天
这篇文章的思想比较喜欢
32楼 KAKA1489385733
特别喜欢这句：情商高就是学会把平时看不顺的人看顺了；把平时不想做的事做好了。
记得自己刚毕业的时候遇上奇葩同事的时候会选择变换企业来逃避，现在想想多愚蠢的行为啊。其实每个企业都存在各种各样的奇葩同事，多思考，多总结，才能更好工作。感谢分享。
31楼 凝若雨
柳姑娘回贴认真，看着舒服，谢谢分享！
30楼 小R一枚
同感，命运多舛。
29楼 钟意良言
逻辑清楚，描述具体。人资就应该有把细节都要做到极致的态度。O(∩_∩)O谢谢柳柳老师的分享
28楼 云卷云舒7
我了解到上司他是一个喜欢“知无不言，言无不尽”的详细汇报形式；他是一个喜欢把工作的事摆到台面上来讲，而不是私下解决的人；他喜欢员工在工作遇到问题要向他请示前，先说出自己对问题的看法……这上司不错，虽然可能有些太细致，但起码重心在解决问题上。
27楼 初雪时意外的奇迹
谢谢老师的分析与分享，学习了
26楼 这一秒3791
好厉害的分享 这文字功底 佩服 嘿嘿嘿 膜拜柳老师啊
25楼 湘妹子
学会调整自己，学习他人之长，补己之短，不断总结积累新的工作经验；学会应对，直说或委婉沟通！学习了，谢谢分享！
24楼 tongyuantai
佩服，我喜欢楼主这样的性格。
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