/ 柳姑娘 /
你若是块真金，就不怕火炼！
如果你自身既无过硬的专业知识又无丰富的实际工作经验，那么就不必要花过多的心思去包装简历了。给自己加点料，我看很有必要!空有其表不成事,唯有内在栋梁坚。
没有真材实料的人，就算Ta的那份像花儿一样漂亮的简历，有幸被HR搜索到并获得面试机会，但在面谈提问的环节上，也可能会被击得七零八碎，体无完肤。还有HR做背景调查这面“窥视镜”就是揭开编造简历的有力武器。当一切真面目被揭穿时，那场景色就像那花开花落满天飞，孔雀开屏露屁股，好尴尬呀！
小时候我常常听到老人说过这样一句话：“糠箩兜跳米箩兜容易，米箩兜跳糠箩兜很难。”这句话的大致意思是：苦日子过久了突然过上好生活，很容易就习惯了。但是，好生活过习惯了再来过苦日子，那种煎熬的滋味可想而知---水深火热，暗无天日啊！的确，身在职场过于安逸也不是一件好事，就像圈养的老虎放归深山将会面临饿死的危险。今天的打卡话题提醒到了我，时刻要有居安思危的意识，并且要不断地提高自我，保证能随时跟上社会的节奏，不与社会脱节，避免惨遭被淘汰出局！
在今日打卡话题中，楼主自述自己多年没有找工作，后来经参加面试后，因学历没能得到HR的认可，小心灵被暴击一万点。因此想为简历寻找构建“面子工程”的“完美图纸方案”，给简历“抹抹粉，补补妆”，想以此获得一个好饭碗。但是我想问问楼主，一份像镶了金的简历就真的就能获得HR的青睐了么？"豆腐渣工程"真的坚不可摧么?
分 析：
我们从题意上来分析，我个人认为导致你“面挂”的原因，不单只是学历问题，应该还有你的专业知识、口头表达能力等综合素质。
楼主自述已多年没有找工作，不知是长期没上班还是一直身在职场？因为一直没有工作的和一直在职的两个人，从他们的言谈举止、思维方式、考虑问题的灵敏程度等表现是完全不同的。比如一位离开职场多年的宝妈型和一位“职场老油条”型，他们在面谈中的表现差距很大，“职场老油条”型的人多半能应答自如，相对自信。而宝妈型的候选人在面谈中却表现得紧张、拘束。
就像楼主在面谈过程中的各种表现（谈吐，专业面等）没能正常发挥自如，也没有得到HR的肯定和认可，于是找个借口来委婉地拒绝你，这种情况也不是没有发生的可能性。
建 议：
漂亮的一份简历就像一张可人的脸蛋，极容易博得HR眼球，获得面试机会（网上渠道）。但我认为简历还是要根据自身实际情况实事求是来写为好，不过分地虚夸自己，以免适得其反。
1、一份简历内容大致包括这几项内容：个人信息、学习经历、工作经历、求职意向、特长爱好及其它相关说明。工作经历部分的内容叙述要清晰明了，便于HR阅读。
简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素，简明扼要，阐述清晰，主题鲜明，另外请尽量使用书面语。
简历写好后，要注意是否出现错误或时间顺序混乱情形，检查错别字。因为一份简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会给HR留下不好的印象。一个连脸面都收拾不好的人，他在工作上能好到哪里去？
所以，简历填写完后要认真反复地查阅，核对无误，有必要的话可打印出来再仔细检查。
2、简历的篇幅不宜过长也不宜过短。过长的简历会让人感觉这个人做事不果断，拖沓沉冗.如果应聘的人数不多，简历也少，HR就有时间细阅；但对某个热门职位，求职者投递简历上百来份,这时过长简历内容很容易让HR失去耐心阅读，瞬间就被忽略掉。
而过短的简历容易让HR感觉你这个人态度不端或是肚子里没料，也会把你忽略掉。比如你只有一年的工作经历，却写出3页纸的简历，这未免让人感到有你吹嘘的成分在内。一般工作5年以上的，简历最多3页纸为适。简历上最好加上真实的个人照片，显得真诚。
注：简历照片需要原图为佳，1寸证件照为宜，显得严肃正规。另外喜欢美图照片的朋友，PS不要太过度哟，P过度的照片百分百“见光死”。待到面谈时，就变成了理想中的男女神，现实中的男女魔神，咔咔咔......
如果说要让简历贴金的话，那就是用数据说话，你曾从事过什么项目？获得什么业绩？有哪些特别的工作技能等等。简历要实事求是，千万不要弄虚作假，谎言最终有被戳穿的一天，诚实守信非常重要。因为当你撒下一个谎言后,你就要不断地编织其它的谎话来圆最初的这个谎言,你说累不累呀？
3、如果要制做纸质的简历，那么简历的封面上要简洁明了；内附简历、身份证、学历证复印件及各种荣誉证书复印件；
4、在网上投递简历时，为了让HR查找到自己简历的机率大一些，建议写“工作职位+工作经验（？年）+姓名”；简历上尽量写全名（姓和名），不能只留X先生/小姐，显得没诚意。说一千道一万，面试前要做好充足的准备是关键，反复加强面试职位的相关工作内容及专来知识，做到肚里有墨水，不惧笔砚多。尽可能预计HR会面试到哪些问题，做到心里有谱利于面谈回答。
5、另外，一家企业面试没通过，请不要灰心，接着应聘另一家公司吧，因为东方不亮西方亮嘛。其实也并非所有的企业或HR都介意求职者的学历。例如我在招聘人的时候，学历不是全部的要求，关键是看你个人的综合素质，虽然你的学历很高，但是在面试时却摆出一副刁炸天的牛XX态度，港真,我也不会给你入职机会的!
简历就像人的另外一张脸，稍微化点淡妆让人感觉赏心悦目，但过于浓妆艳抹就令人生厌了,请别忘了，你总有要卸妆的时候，当真面目被揭开时，你的一切就像阳光下的灰尘，再也无法躲过HR雪亮的眼睛。
找工作不像捡红薯那样，一抓一个准。这是需要建立在双方同等意愿达成一致才能完成，总之一句话，只要自已有真水平，就不怕引不来橄榄枝。你若是块真金，岂有下不了火炉烤炼的道理？
-end-
我都不想拉票了，哼哼哼......
https://www.hrloo.com/rz/14180596.html
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31楼 宝宝爱吃肉
柳姑娘？是知乎上面的柳姑娘吗？
30楼 刘许267
好靓！！赞
29楼 hklte_hr
谢谢分享！
28楼 涛哥涛哥
美女分析的就是独到
27楼 千年一遂
这个世界有多少真实，就有多少虚假
26楼 有妖气大人
漂亮的小姐姐。
25楼 Leo郁
学习了
24楼 曹锋
#赞赏# 很赞的思路，值得收藏
黄海柳
@夏天512曹锋：灰常感谢！我都收藏你好多篇干货啦.
23楼 漠M然
的确如此，谢谢分享！
22楼 平安安
学习了，谢谢
21楼 KAKA1489385733
分析很到位，感谢分享。
20楼 汲取知识
谢谢
19楼 从你的全世界走过
学习了，谢谢
18楼 林春容
谢谢，学习了。
17楼 3wsok
学习了，谢谢分享！
16楼 304170442
学习了，谢谢分享！
15楼 304170442
学习了，谢谢分享！
14楼 钟意良言
柳柳老师请教您一个实际的问题：我现在是学人资的大二学生，去实习的话人资方面又基本找的是全职，在校学生又不能签订劳动合同保障自己的权益。我想通过一些实际经历来增加自己的经验。目前除了上三茅，还去参加观看招聘会体验这个职业的感觉。但我还是觉得似乎是欠缺实际操作。很多问题大师的解决办法看起来很容易，但也许自己碰到就不是那么容易解决了。关于在增加实际经验这方面，请教一下柳老师还有没有更多的途径和方法？谢谢，，⁄(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄
黄海柳
@钟意良言：你把我问哭。555555......
没毕业的学生想找一份和专业有关的工作相对难，要不你利用打暑期工去试试其他的岗位，当你在入职时，看看这些单位的招聘流程、录用程度是否有不足之处？在工作过程当中，那些单位是如何管理员工的？作为在校生，当假期临时工也能得到一定的体验。另外，不要拘于人资工作，也可偿试其它的工种嘛。
好好学习，天天向上，注意安全！
钟意良言
@柳姑娘黄柳：嗯，好的。谢谢柳柳老师的建议。么么哒。
13楼 青河绝恋
学习了。
12楼 luguang2004
谢谢分享
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