推荐读《三茅使用说明书之我见》而后感，慢慢来会老了时光，逼着自己去突破

作者茜茜1102 2014-01-15 15:37 1560

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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三茅是个资源共享，共同成长的平台。

如何利用三茅来促进自己成长，似乎是很多新加入者都会面临的问题，而我从进入这个集体之后也一直在考虑，但并未考虑清楚。

《三茅使用说明书之我见》通读了两遍，也为自己收藏了，也第一次得知很多的牛人其实在之前一周就开始通过各种方式和渠道准备资料了。

而我之前总以为牛人们分享的经验都是当天写就的，我以为能做到的或者经历过的必然能写的出来，可惜毕竟牛人们不是神牛，不是每个问题都能洋洋洒洒地写出长篇大论来，而“不要拿自己的鸡蛋跟人家的石头碰，不妨自己煎个鸡蛋出来”刚好说到我的心里去了，原来之前一直不敢写，不敢发言，只是担心被大家消化自己不专业，说的不到位。

从现在开始，既然2014年决定了要向HR的职业去奋斗，那我必须做点什么了。

1、在本月底之前，制定自己的2014年个人规划和所在两个岗位的2014年度规划，细化到月份。

2、在三茅的平台上下载的各类资料，以后分类整理，不断完善，在实际工作中制定对应方案或者制度时，参考并对已有资料进行重新整合、汇编、修改。在不泄露公司机密的情况下，将自己制定的公司相关规定分享到三茅的平台上，接受大家的指正，相互学习，不再因为担心被嘲笑而搁置在电脑中。

3、从即日起的每天，不再只是打卡、留言、下载资料那样简单的跟三茅交互，也不能继续被动的接受群里面班主任的询问和督促，每天在学习日志里面给自己留点东西，哪怕是2、3句话，或者把人家做的好的拿来复制粘贴在里面，手机阅读都行，逼着自己快速前进，而不是慢慢来。

4、每个月做个月度总结，每个季度做个季度总结，不管领导问不问，自己主动做，给自己做。最近在做公司自己所在岗位及相关岗位的年度工作总结，刚接到任务的时候，发现一头雾水。平时都是具体事情具体办理，好几年（生小孩在家呆2年半，学业都荒废了）没做月度或者季度总结了，所以刚从领导那边接到任务时候一下子不知从哪下手。好在平时多少会记录下一些东西，思考了两天，先从现有的数据下手，想起一点写一点，哪怕是一句话都先写上，结果今天一下子就文思泉涌一股脑把总结写完了，而且获得了领导的好评哦，突然就心情出奇的好。而去年年底要做的几个总结，今年也准备提前着手了，到时候给领导一个惊喜。突然发现，其实三茅教给我们的办法很好，日志、总结、每天学习一点点，进步一点点，一段时间后就发现自己成长是那样的快。

5、争取在2014年年中的时候能进入牛人行列。这是最近一直在思考的一个目标，一直没敢说出来，也是怕大家看到了笑话我，后来想通了，笑话就笑话吧，人不能因噎废食啊！虽然已经明确的知道2014年的自己会比2013年忙的至少一倍，而下属也会相应的增加，但我有信心，因为有三茅。

人家说，三年前你的决定，决定了现在你的状态，而你现在的决定，必将决定你三年后的状态。

为了三年后个人在职场下一个路口的成功转型，今天在这里写下自己的目标，以后每天督促自己进步一点点，相信自己一定能够超额实现目标。

感谢三茅，感谢思考鱼，感谢那些乐于分享经验的牛人同学们，感谢有你们！

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