从题本来看,楼主是专员,而这位同事有检查的权限,且这位同事深的领导信任。 先来聊聊这位同事: 第一,这位同事与你是什么样的工作关系?如果非上下级关系,那么平级的话工作的关联性如何?工作关联性大,提出合理化建议或意见是很正常的。 第二,这位同事提出意见,领导往往会采纳,也足以证明在这点上,楼主和这位同事相比,领导显然是更信任这位同事,而且他还有检查你工作的权利。有检查权就有提出意见的权利,这也很正常。 再来聊聊楼主: 楼主现在很头疼,头疼的是什么呢?长期这样不利于你建立自己的专业知识体系,会挫伤你的工作积极性,也会影响你在领导及其他同事面前的公信力。如果你认为这位同事是插手了你的工作,很显然用“插手”这个词,就说明你在职场上过于固步自封了。 但是你改变不了别人,改变不了环境,就需要积极的自我蜕变:不希望公开场合接受意见,就想办法私下沟通探讨达成一致,敞开心扉接受不同见解,对你来说是第一步的提升。
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