进步
作者 土豆牛肉
2017-05-09 17:45
333
我们在一家公司的人事企管部工作,主要负责绩效管理,可是我们部门有一个同事老是喜欢插手大家的工作。作为负责各个模块具体工作的专员,我们的意见没有她的管用,如果大家同时都提出意见,领导往往会采纳的是她的。
特别是这次我做的绩效考核体系中的相关模板,因为他去检查不合适,就全部给否决了。然后完完全全按照她以前公司的模板来,领导竟然也同意了……我现在很头疼。
请问大家,同事动不动就插手我的工作,我该怎么办?
我们在一家公司的人事企管部工作,主要负责绩效管理,可是我们部门有一个同事老是喜欢插手大家的工作。作为负责各个模块具体工作的专员,我们的意见没有她的管用,如果大家同时都提出意见,领导往往会采纳的是她的。
特别是这次我做的绩效考核体系中的相关模板,因为他去检查不合适,就全部给否决了。然后完完全全按照她以前公司的模板来,领导竟然也同意了……我现在很头疼。
请问大家,同事动不动就插手我的工作,我该怎么办?
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我,没有经历过类似的情况。
不过确实是这样的,要是别人老是插足我的工作我确实也是会有点不舒服,但是另一个层面来说可能他真的是做的比我好,那么我们就要看看她那个方案跟我们自己做的方案的区别了,然后再改进我们自己的方案,或许这样我们进步会更快
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