老HRD教你如何讨巧

作者可乐518王月红更新于：2017-05-12 19:06 61781

内容来自 2017-05-15 打卡话题

　　我最近在找人资工作，几年不找工作，突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历，所以在职期间参加专升本，目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历，但是去面试的时候，HR很介意这个专升本学历，有一些就面挂了。现在有点受打击，为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位，给自己贴金，我这样的方式却不被认可呢？
　　请教大家，找工作时，怎样在简历上给自己贴金？

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楼主，我猜今天很多大咖都会训你哈哈告诉你，小伙子，贴啥金啊？HR都是火眼金睛的，一眼就给你看穿了，大咖也会告诉你，要好好学习，好好工作，提升自己，加重你简历的分量。而不是贴金，恩恩他们说的对，很专业，很实在，也是正常途径。

好吧我是一个坏HR，我来教你“讨巧”，老王卖瓜还要自卖自夸呢，很多书法家，歌星还都包装呢，HR怎么就不能贴金呢？

老HRD教你如何讨巧

1、 投其所好

看应聘企业招聘信息，仔细看岗位职责描述和任职资格和任职要求，美好的简历就是把自己的工作描述中，补充招聘公司需要的信息。

比如：

要求：负责过新公司业务模块搭建；那么你就要思索你是否有这方面的经验，自己是怎么开展的，如何在简历中添加这块的工作内容，让应聘企业看到这个“亮点”。

再比如：

要求：带过4个人以上的HR团队，你要在简历中添加你带过的团队架构和分工、

2、 删减一些工作经历

如果你经历中有频繁跳槽或者工作时间短就跳槽的经历，干脆省去。如果你有频繁换工作的经历，面试企业会觉得你忠诚度不高。再比如说1-6个月内就换工作了，因为你可能各种各样的原因，但是面试企业可能会觉得你没通过试用期，还不如用空档期。

比如：你因为个人原因，频繁换了3个工作，每个工作都持续了不到半年，可能是你家远，公司企业文化你不适应，那么这些简短的经历就不体现在你的简历中了，直接空档，问你：就说在家休息了一段哈哈

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3、大于5年以上的经历要补充学习或新项目

一般情况下，如果一个人在一个企业工作大于5年了，就会认为比较安逸，没有进步，那么你就要列举：岗位是否升迁了，工作内容有哪些变化，学习了哪些新东西，推进了哪些新项目等等

比如说：推进了HER项目；

比如说：建立了培训学院

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4、 HR都喜欢以貌取人

简历上配上你的职业照片，让筛选你简历的HR有推荐你的理由，让准备面试你的领导对你有印象，觉得你职业！等你面试时候，尽量穿的职业一些！

老HRD教你如何讨巧

5、展现自己的长处

仔细分析，你区别与其他候选者的长处，然后简历中加备注说明。

比如：你是高级人力职称，负责推进过企业管理信息系统，负责建立过企业大学，有会计师职称（跨部门的可以做亮点）、有企业心理咨询辅导经验（可为管理人员减压培训等）

老HRD教你如何讨巧

最后有2个建议：

1、保持好心态，多参加面试。

A、 提高成功率。比如做直销吧，也是多敲几家门才能提高成功率，这家不买，推销100家，可能就会有买你产品的对吧

B、相信缘分。找工作跟找老婆一样，要看缘分的，要双方看对眼才行，所以你找老婆不容易，找工作怎么就容易呢，不要影响心情。

C、 增加面试经验。你毕竟几年没换工作了，面试中的推销技巧都忘了，多面试几家，也会积攒面试的经验，就熟练了怎么表达自己，怎么沟通，什么样的表情，哪些成功案例适合面试分享，最后面试沟通就变“套路”，张嘴就来啦！

2、联系猎头朋友们

多联系一些猎头朋友们，请他们帮忙推销并做好前期沟通确认，他们会匹配适合你的公司和岗位，这样更有利于你的成功！

楼主：祝你成功！祝你好运气！

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全部评论(36) 我参与的评论

35楼咖喱猫猫

说的真对。受到启发。

2017-06-04 07:13:52 回复赞(0)

34楼 DDT417

写的真不错，我就不要姐的微信了，因为我有；-）

2017-05-18 16:23:57 回复赞(0)

33楼爱的城堡

姐，能加你微信不

2017-05-16 07:50:45 回复赞(0)

32楼爱的城堡

看红姐的文章就是踏实

2017-05-16 07:48:17 回复赞(0)

31楼曹锋

#赞赏# 果然资深，佩服

2017-05-15 17:12:48 回复赞(0)

30楼 super5678

同意全部的分析，谢谢分享！

2017-05-15 17:10:36 回复赞(0)

29楼 DarryR

#赞赏# 谢谢前辈分享，好好学习

2017-05-15 16:47:26 回复赞(0)

28楼徐宁神采奕奕

身材一流啊。行文很我的赞！

2017-05-15 15:28:18 回复赞(0)

27楼雀变

诚信、真实地表达自己最好，具有实打实的真本事才是最重要的，若遇上挑剔的企业，可以反向思维证明自己的诚信与优势等，这就靠平常的应变和逻辑思维能力了。

2017-05-15 15:20:57 回复赞(0)

26楼 lipp123

有道理

2017-05-15 14:47:30 回复赞(0)

25楼爱的力量

谢谢分享，找工作的确也是需要缘分的，需要双方都能看对眼，企业倡导的文化和工作方式要和自己的价值管一致，这样在工作的过程中才比较开心。

2017-05-15 14:13:32 回复赞(0)

24楼 l老何

俗话说“把适合人才放在合适的岗位，发挥其最大作用。”，学历时固然重要，能直接体现你的硬件条件，但有些人在制作简历是较注重个人冠名很多头衔或者很高的职位，给自己脸上贴金，但实际在面试过程中，若果冠名很多头衔或者很高的职位，不适合岗位要求或基本素质达不到要求的更容易被淘汰，给予机会空间就更小；个人冠名很多头衔或者很高的职位，可能心态更高，用人单位更得有顾虑，这样的人可能较难进行有效管理，反而使单位带来一定难度，因此，在录用这类的人时会使人机遇会减少！

2017-05-15 14:10:45 回复赞(0)