感悟
作者 丢丢1
2017-05-12 16:41
394
我刚刚踏上人力资源岗位2个月,是17届人力资源应届毕业生,目前负责公司的基础人事工作,还包括一些基础岗位的招聘工作。经过几个月的工作,我发现我们在招聘的时候要让求职者填写《应聘登记表》,入职的时候还要填写《入职登记表》,经过核实,才能手动录入人事系统,特别麻烦,每个员工耗时15-20分钟。
另外还有每个月统计员工的办公用品需求、考勤签字确认,工资签收等等,有时候一天的工作就耗费在这些上面了。
请问各位,如何简化一些繁琐费时的人力资源工作?哪些人资工作可以简化处理?
李大爷说:
1、平时一边工作,一边观察,这些留意这些流程的每个作用,不清楚的时候谦虚的向领导请教;
2、仔细查看《应聘登记表》以及《入职登记表等》的区别,考虑是否能将二者合二为一又不失去各自的作用;
3、研究本单位的人事系统,看看有没有简便的方法。
我的点评
1、平时一边工作,一边观察,这些留意这些流程的每个作用,不清楚的时候谦虚的向领导请教;
2、仔细查看《应聘登记表》以及《入职登记表等》的区别,考虑是否能将二者合二为一又不失去各自的作用;
3、研究本单位的人事系统,看看有没有简便的方法。
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2024-09-25 11:58
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