1、我认为可以简化的工作必须简化。因为只有简化了你才能把你80%的精力腾出来去做更重要的事情。尤其中小企业的HR,最困扰的就是找不到发展方向,找不到自我存在价值。很大一部分原因就是因为看起来更加琐碎的事件已经让你无法分神。
2、如何简化。通过自我工作分析,如同上文中的图你将每一种事件都进行分解,尝试将可以分类,可以合并,可以简化,甚至可以缩减一些事项,同时合理的利用一些手边工具,当然还有合理的进行分权分责。让你们企业的部门负责人学会非人力资源部的人力资源管理就可以让HR事半功倍。
爱因斯坦说过的这么一段话“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。”对于爱因斯坦而言,澄清问题比解决问题更重要
遇山开路,逢水搭桥