学历证书就是这个时代的,硬性指标。
作者 vike寒
2017-05-15 10:14
676
我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历,但是去面试的时候,HR很介意这个专升本学历,有一些就面挂了。现在有点受打击,为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位,给自己贴金,我这样的方式却不被认可呢?
请教大家,找工作时,怎样在简历上给自己贴金?
我最近在找人资工作,几年不找工作,突然发现很多公司现在的用人要求都是全日制本课学历。我之前是大专学历,所以在职期间参加专升本,目前获得了211本科学历。并且在简历的最高学历上写了211本科学历,但是去面试的时候,HR很介意这个专升本学历,有一些就面挂了。现在有点受打击,为什么有些人可以在简历上给自己冠名很多头衔或者很高的职位,给自己贴金,我这样的方式却不被认可呢?
请教大家,找工作时,怎样在简历上给自己贴金?
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我,没有经历过类似的情况。
证书、证件就是这个时代的,硬性指标。
题目分析:
企业要求:全日制本科学历(楼主的字打错了哦“本课” ——对应自身:211的专升本学历——面试时HR:介意专升本
现状分析:
一、学校、证书等,已成为筛选简历之前的硬性指标
现状这个时代,大学这么多,可想而知。大学本科毕业证的含金量。所以,在人员挑选来看,公司只能规定硬性指标,此时,毕业证何证书——只是一个敲门砖。
(楼主提及——几年未找工作,是指时代的差异引发的对比性吗?楼主算有预知的,提前考了本科证以备)
二、专升本的本科无效
已经敲门了,也面试了。为何就挂在了——敲门砖上呢?
1、公司硬性指标,必须是统招全日制本科(比如我司就是,不认可专升本的。)大家可以猜想,现在专升本的难度就知道为何这样要求了。
2、你还没有达到让他们去沟通上级的能力,以此为由拒绝。
三、如何解决
1.了解公司招聘的所有岗位的情况,是否此类是必须项目,还是经验优先。
2.提前致电了解,公司对于此类岗位的要求,并沟通对方,是否有一定的匹配度。(工作除了能力达标之外,还需要看是否与企业的一些东西匹配。并不是否认你个人)
3.付出更多去争取你的这个机会,比如在HR圈子里混出名,还怕公司不能要?
最后:时代在进步,竞争只会更残酷。因为你的曾经木有达标,以至于后期需要付出更多。
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2024-09-25 11:58
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