有过,不过我经历的是比较温暖的经历,面试我的人一看是在职再学的,就说我很佩服你们,工作后还有精力去学习,最后我被录取了;当然,我这个也可能是个例,首先,还是要看什么公司,如果是世界五百强一类对学历门槛确实卡的很严的,我压根就不会去尝试,因为这世上没有那么多的奇迹和好运,其次,学历是一方面,关键还是看简历是否有真正打动面试官的地方,你简历中表达出来的能力是否真正契合招聘要求,如果这两点都符合,而用人单位对学历又不是那么严格,那我觉得应聘成功机会还是很大。所谓的给简历贴金,你提升学历确实是一个方面,我觉得没有错,只是不符合某些单位的用人标准罢了,单位那么多,何必一棵树吊死呢?另外,给简历贴金,并不单纯靠学历,你独特的工作经验,你有意义的个人体验,你独特的个人专长,都有可能为你的简历加分,所以,不必介怀学历带来的打击,好好做自己,寻找更适合自己的工作吧。
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