简历需要的是真金,不是镀金 十多年前,自己也曾经手持简历奔走各大人才市场,招聘会,亲身体会过找工作的难处。如今从事HR工作已十余年,期间也看过无数求职者的简历,面试过很多的求职者。简历作为用人单位了解求职者的第一渠道,确实发挥着重要作用,如何制作一份优秀的简历,能够吸引人的眼球,在众多竞争者中争得先机,确实有很多的讲究。但最根本的一点是内容的真实。简历中需要的是真金,而不是镀金。 制作一份既吸引人又有份量的简历,可以考虑从以下三个方面入手: 一、先声夺人,以字吸引人。 如果你写的一手好字,不妨亲手写一份简历。现如今电脑打印的简历满天飞,再花哨的简历也无法摆脱电脑文字的呆板。简历筛选人员看着全篇一律的文字简历,往往倦怠,提不起兴趣。然而突然看到一份书写潇洒、美观大方的简历,定会眼前一亮,认真品读,这无疑达到了我们先声夺人的目的。 二、突出重点,展现真金。 在抢占先机,获得关注后,最终能决定用人单位是否通知面试的重要因素是简历内容,你的资质是否与用人单位的要求匹配。这就需要我们在简历中写上自己真正具有竞争力的特质。如果你是一名应届毕业生,重点应写出你在校期间的学习表现,获奖情况,取得了哪些证书,参与过哪些活动,你充当了什么角色,发挥了作用,结果如何。如果你是一名有着多年工作经验的人员,重点应写出你在工作期间的工作内容,职位,取得过哪些成绩。你具备什么职称、职业资格等。以上所写内容必须真实、具体,明确,面试过程中能够清晰表达。 三、目标明确,准确定位。 清晰的求职目标,意味着准确的职业定位。如果我们在求职简历中对于求职意向的表述含糊不清,或者宽泛不准确,往往会让用人单位误解为求职者并没有一个明确的求职意向,而是漫无目的的求职,缺乏求职的一个积极态度,这对求职来说是很不利的。因此,我们在简历中,或者首位或者结尾,必须清晰的表述出求职意向,建议最多不超过2个,且要与自己的专业或能力尽量匹配。 一份优秀的简历,还有很多需要注意的事项,比如基本信息的填写技巧、简历宜薄不宜厚,最好一页等等,以上只是个人粗浅的认识,仅供参考。
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