四年,感谢一路有你!
此文已参与投稿活动
我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...
我要投稿 >
犹记得,第一次加入三茅是在2013年的一天,那时,刚从上一家单位跳槽到现在的公司,钱途白茫茫一片!偶然的机会,在同城的hr群中看到有人推荐三茅!由于对三毛的喜爱,爱屋及乌立马就跑到三茅注册了帐号!当年万没想到三茅有一天会成为所有hr的修行必备伙伴!从思考鱼的第一封信开始追随三茅,至今已有四个年头,其中一度的艰辛,默默的看在眼里,感谢三茅团队的坚持,让我们看到如今这么棒的三茅!衷心的祝愿着,三茅越办越好! 四年前的我也如三茅一样,刚进入这家公司,环境、人际关系、企业文化均处于懵懂状态,像迷失在大雾中的孩子,一点一点摸索着前进!小心翼翼!多亏了有三茅,在我不知方向时、在我自我否定时,及时的灌入我心灵的那些碗鸡汤!也多亏有三茅,让我的业务水平大大的提升!三茅,就像我的小秘一样,要什么资料有什么资料!资源库庞大到无法想象。除了资料的齐全外,三茅的课程、三茅考证都是我的最爱!四年,三茅长大了,成熟了;四年,我也由菜鸟变为老鸟了!四年,我学会了如何进行招聘?四年,我学会了怎么对求职者进行面试?四年,我的工作做得越来越细致、越来越完美;四年,我学会了如何开展培训工作?四年,我学会了如何规避用工风险;四年,我学会了很多业务知识!这四年,同时也学会了很多工作、处事的方法及学问。这四年,感谢一路有你——三茅!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动
我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里的一段或...
我要投稿>
查看更多干货公益直播
关于作者
2009年毕业于淮阴工学院人力资源管理专业,从事HR工作8年,专注于招聘及社会保险工作。爱好看管理类书籍及平面设计。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
四年,感谢一路有你!
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 Farmer仲丹
加油