今天体验了一下HROD(组织发展经理)板块,关于组织与发展经理的岗位职责是以下几点:1、负责公司核心人员管理体系和流程建设;2、定期组织核心人员评估与考察工作;3、制定年度中高管干部选拔、任免、调配计划;4、制定中高管干部年度培养计划;5、建设中高管干部后备人才库;6、完成公司HIPO的选拔、培养工作;7、根据集团战略发展,协助修订集团及城市公司组织架构图。
通过这个平台,所有的工作都是简化了流程,更加快捷方便的把握整个公司的人员状况,节省了大量的时间成本。之前所有的工作都没有统一的管理归口,各种表格,各种文件夹。搜索起来都是文件套着文件,数据太多,有时候都很头晕。这个工具的实用性很强,体检效果不错,对工作有很大的帮助。