冲破大公司奇葩面试题看世界

作者徐宁神采奕奕更新于：2017-05-23 15:17 71690

内容来自 2017-05-24 打卡话题

　　案例一、产品经理面试题：小明打完球回家，感觉很累，想喝果汁，但是妈妈又在做饭，没有时间给他买果汁。可是小明真的很累，没有力气去买果汁。请问怎么解决？
　　案例二、产品分析师面试题：任意两点确定一条直线，那么三条边形成一个三角形的条件是什么？
　　案例三、营销经理面试题：假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点？
　　作为HR，你都遇到过哪些奇葩的面试问题？你有没有也给求职者设置过奇葩的面试题？你又是如何看待那些大公司的奇葩面试题？

展开

哈哈，这些题目真可乐，好玩。应了中国人常说的一句话：“事出反常则为妖”。可惜，咱们四平八稳地坐在这里讨论这些跳脱的问题还是有些隔靴搔痒，其实，和那些应聘者在紧急状态下回答这些问题还是不一样，压力状态下人的表现最应景。

这些脑洞大开的应聘面试题目存在的价值：

一是选拔具有超常智力、综合判断能力与表达能力的人，人家就不是选拔一般人。我们有没有想过，这些题目要么你智力超人给出答案，要么需要你有良好的智力、判断力，要能知道其中的逻辑关系；要么你具备智力、判断力之外，还要有较好的表达能力，因为一切都需要你的完美表达来支持。

二是这些脑洞大开的题目实质是将很多事实隐身在题目中而已，就看你能否将应聘出位与题目的要求契合在一起完美解决。

我们一起来看看这三道题目，反正楼主给了三道题目，我们一起来解析一下不是会很欢乐么？如果讲一通道理，还不如直接破题为妙。HR朋友们你们说是不是呀？

案例一：

产品经理面试题：小明打完球回家，感觉很累，想喝果汁，但是妈妈又在做饭，没有时间给他买果汁。可是小明真的很累，没有力气去买果汁。请问怎么解决？

您现在要应聘的职位：产品经理

这个题目与产品经理工作联系，那就需要你把这道题目做个翻译，要能从妈妈、做饭、小明、喝果汁进行产品工作定位、工作内容分配。

1、破题：

妈妈：产品经理，要能满足给全家人做饭吃，而且已经在做饭；还要能满足孩子小明的特殊、临时需求；

小明：客户，提出了特殊需求，特别累不想出去还想喝果汁。

其实就是：产品经理妈妈在条件受限的情况下，正在做做饭无法分身去买果汁的下，怎么去满足客户小明的临时特殊要求-喝果汁。

如果把这个生活化包装后的面试题一解析，我们会发现，题目出得不要太好。可以考察的点有许多，而解决方案更是可以有许多。

2、一个基本点

客户经理满足客户需求不能忘记。妈妈给全家人正在做的饭不能耽搁的情况下，解决好个别客户小明的特殊需求。

3、从个别用户需求出发

小明要喝果汁，是渴了，还是就想既渴了还必须喝果汁?

4、沟通确认真实需求及解决可能性

妈妈一边做饭，一边和小明沟通，以确认小明的需求，可以层层推进。

小明：妈妈，我要累死了，不想动，还特别渴，想喝果汁。

妈妈：小明，妈妈正在给全家人做饭呢。你看看冰箱里有吗？

小明：没有。

妈妈：喝白开水可以吗？

小明：如果小明说，可以，那么妈妈就可以中止。

如果小明说：妈妈，我不想喝白开水。

妈妈：家里有酸梅粉，给你先冲点喝如何？

小明：如果小明同意，这件事情暂时得以解决。

如果小明不同意：妈妈我不想喝果汁粉冲的水。

妈妈：那我给你榨果汁如何？

小明同意，则可终止。如果小明不同意，那么继续。

妈妈：你给楼下小店打个电话，让他们送果汁上来吧?看下要不要增加配送费？

小明：妈妈，这个我知道，不要加费用的。我来打电话。

小明：妈妈楼下小店今天没开门，还行呀。

妈妈：那你看看有配送果汁的没？

小明：妈妈，有呢。那我操作了。不增加费用，我超市里购买一样的价格。

妈妈：好的。

小明：妈妈，明天才能送到呀，怎么办？

妈妈：那我给你爸爸说一声，让他回家时捎些果汁回来。你想喝什么牌子的什么味道的果汁啊？

小明：妈妈，那我就先喝点白开水吧，等爸爸买果汁回来，我再喝果汁吧。***牌子橙子味就好。

我们的客户小明终于在看到妈妈做这么努力之后，我们的小明也没那么渴了，这下子先选择喝白开水了。

妈妈：小明好样的，很懂事啊，等会儿吃完饭后，我们俩一起去超市买一些果汁存着，下次你运动回来好喝，如何？

小明：你真是我的好妈妈。

当然，我是把这个复杂的专业问题以对话沟通的形式，把这些解决问题的方案表现出来了。希望对我们大家有提示。

而且，整个对话基本上一个问题一个解决方案。而且作为产品经理的“妈妈”在这个过程中，不断接受客户“小明”需求出发，不断发掘“客户”小明的深度需求，在这个过程中注意缓解“客户”小明的焦虑情绪，而且在这个过程中也赢利了“客户”小明的合作与支持，整个过程也展示了较好地信息、工具及其他人力资源的配合使用。

案例二

产品分析师面试题：任意两点确定一条直线，那么三条边形成一个三角形的条件是什么？

个人觉得由易开始比较好，三道题，那道最容易？对我而言是第二道。毕竟初中数学知识还能应对。

1、破题：

初中数学说，任意两边之和大于第三边就能是三角形。

当然，这么一讲，很容易就从数学知识方面破题，既直接应了“任意两点确定一条直线”这个前提，又较好地展示了应聘者扎实的基础知识。

2、引申谈：

破题之后，自然需要展开谈，这个时候就需要结合应聘岗位的任职要求、工作内容、工作职责去谈了。比如说，对于做产品分析师而言，抓住产品这个基本点，通过产品分析基本原理、工具进行产品分析工作，后面你就可以展来谈了......

案例三

营销经理面试题：假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点？

1、译题

就是要能把抛给你的问题转化个与你应聘职位相符的问题。所以学会翻译问题很重要。这个问题翻译一下就是：你怎么证明我们的产品是最好的？

2、展开论述

运用你的营销知道、工具、过往经历进行辅助说明即可。

这些面试题无所谓正确答案，人家要的就是你能理解题目背后的岗位职责要求，

展现你必要的应对破解能力就好。客观地说，特别开眼界。这都是大公司才会有的机会和题目，人家就没想招一般人，所以，除了一本正经地能解决一般问题之外，人家想要的是应聘者突破现象迷雾，看到问题背后与你应聘职位相关的专业性，这个是核心。愉快地写文结束了。喜欢别忘记订阅哟。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

274

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(77) 我参与的评论

76楼聆凝

厉害

2017-05-26 11:17:32 回复赞(0)

75楼 xiaoliu03

2017-05-25 08:23:18 回复赞(0)

74楼 werther_work

我的天，好想说一句，你直接问可以不？哈哈哈

2017-05-24 21:51:54 回复赞(0)

73楼水滴滴儿

学习了，谢谢分享！对以后在面试中遇到类似问题很有帮助。

2017-05-24 19:36:13 回复赞(0)

72楼四叶草50

说的很好，谢谢分享

2017-05-24 19:04:20 回复赞(0)

71楼 hklte_hr

谢谢分享！

2017-05-24 17:27:37 回复赞(0)

70楼 pineapple刘

太厉害了，虽然我也知道他们提的这些问题其实背后并不奇葩，但是我就是不知道到底是问什么，刚开始没有看你的解析，自己想了下，哈哈，你真是太厉害了

2017-05-24 16:51:03 回复赞(0)

69楼阳光书屋徐杏环

#赞赏# 宁姐姐，好久不见，案例剖析思路延伸特别棒，大赞！

2017-05-24 16:37:48 回复赞(0)

68楼尔新

想办法满足客户的需求，学习了。谢谢分享!

2017-05-24 16:05:32 回复赞(0)

67楼大大鱼

高手果然厉害！

2017-05-24 15:59:38 回复赞(0)

66楼 KAKASO

非常好，面面俱到

2017-05-24 15:22:39 回复赞(0)

65楼漂浮的我

我只能说这三道提其实我都不会做太笨了唉

2017-05-24 14:45:26 回复赞(0)

徐宁神采奕奕

@嬌兒：没有啦，只是我没有深度剖析材料，学了就习得了

2017-05-24 21:56:20回复

64楼储藏物

为何大公司会出奇葩面试题？就像人先满足了生理需求之后，再去追求其他需求一样。大公司有钱、有闲，当然招人也要玩出特色、花样，不然何以匹配自己的身份。
人分三六九等，公司也是如此！求职者需要掂量自己的实力，找寻和自己能力匹配的岗位，不要浪费时间陷入追寻破解这些题目上才是王道。有些人和事注定不是普通人追求的！

2017-05-24 13:57:05 回复赞(0)