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我不能算是个太资深的职场人，大学毕业近20年，做过两份工作：程序员、成立三茅，两行字就可以把简历写明白。
也许是工作经历简单的关系，我一向认为，职场不需要什么技巧，只要专注于自己的领域，就能自然而然的得到结果，因为人一辈子没办法做太多的事，能把一件事情做好，就已经足够精彩。
不过，这个想法，在去年有所改变。
一
在2016年年末的时候，我作为嘉宾，去郑州参加一个行业论坛，结识了一位让我印象深刻的同行，他是国内一家顶尖快消企业的华中地区人力资源负责人，但年纪并不大，比我还小着几岁，而且十分自然的自报并不是科班出身，学校也只是名声不显的普通二本。这样的差异引起了我的兴趣，于是和他多聊了几句。
细谈之下，立即发现这是一个有趣的人，不管什么话题，都能跟他做一番探讨，丝毫不会冷场，反倒是他时不时会蹦出几个行业外的冷知识，让我受益匪浅。
他的人生轨迹可谓十分精彩，做过司机、促销员、业务员、会计、收款员、行政人力资源等等，基本把快消行业内的岗位轮了个遍。
我有些好奇，因为他所在的公司规模庞大，众所周知，大企业更愿意求稳，很少把员工这么折腾来折腾去的，于是问他，贵司居然也提供这么多的内部轮岗机会？
他说，没有，公司的用人机制并不是很活，很多的工作经验，都是自己跑到外面去兼职做的。
见我一脸惊奇，他眨眨眼睛向我笑着解释，不吃透这个行业，怎么做好这份工作。
几年以后，这些丰富的经历给他带来了收获：集团开设河南分公司，需要一个全能的多面手来开拓人力资源工作，没有人比他更合适。
这个新朋友的经历，让我回来以后思索了许久。对自己不设限，向世界伸出更多的触角，意义或许并不小于在自己擅长的领域内精耕细作。
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