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作者林牧更新于：2017-05-22 21:56 70404

内容来自 2017-05-24 打卡话题

　　案例一、产品经理面试题：小明打完球回家，感觉很累，想喝果汁，但是妈妈又在做饭，没有时间给他买果汁。可是小明真的很累，没有力气去买果汁。请问怎么解决？
　　案例二、产品分析师面试题：任意两点确定一条直线，那么三条边形成一个三角形的条件是什么？
　　案例三、营销经理面试题：假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点？
　　作为HR，你都遇到过哪些奇葩的面试问题？你有没有也给求职者设置过奇葩的面试题？你又是如何看待那些大公司的奇葩面试题？

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看到这个话题，一休暗暗庆幸：还好找工作的时候没有遇到“奇葩”问题，否则一休连工作都找不到啊！

从业以来，一休就没有离开过集团，虽然多次变动，但也基本上都不用怎么接受面试的挑战。虽然也曾因为不开心去面试过，但可能别人碍于一休的身份条件，也没有出过“奇葩”面试题。虽然一休也曾面试过很多人，但由于面试的岗位不属于特别重要岗位，加上自信自己设计的面试维度和自己的判断能力，也很少考虑采用这些“奇葩”面试题。但不得不承认，一休对这方面的面试题确实没有详细的研究，这或许是一种缺陷吧。

那么，既然没有研究过，为何还想写这篇打卡呢？其实一休是想表达一个观点：存在即合理，要擅于改变自己适应环境。（下面说个小故事）

记得今年初，通过了考试，最终有200多名本科高校应届毕业生前来面试，争夺40几个岗位。面试的过程，没有“奇葩”面试题，但面试完毕，一休彻底被毕业生们的优秀而折服。即使是现在，让一休与他们同场竞聘，败下来的肯定是一休。原因很简单，并不是一休真的笨很多，而是毕业生们准备得非常充分，无论是专业还是综合素质，都展现的一览无遗。

事后，有毕业生在群里讨论，感慨面试过程中一个“奇葩”问题都没有，很奇怪。一休问，为何一定要有“奇葩”问题呢？毕业生们立即就热闹了，说师兄师姐们都说大企业会有很多“奇葩”面试题，自己也遇过不少。一休问，那你们怎么应对呢？毕业生们都感慨，如今要进入大企业不容易，既然他们喜欢问“奇葩”题，那我们就从“奇葩”题入手，其实为此都准备了很久，今天居然一点都用不上，感觉浪费了……

又后来，一休跟几个HR聊起，说如何如何被毕业生们的表现折服。几个HR异口同声告诉我：一休哥，你不知道现在有机构专门培训如何参加面试的吗？包括自我介绍的训练，针对逻辑、应急、专业、忠诚度等等维度，都会有专门的回答思路，确保能在面试中拿高分。一休哥，你又上当咯！哈哈哈！！

一休跟着笑，我承认我又被忽悠了，好失礼……以至于忘记告诉他们几个小鬼：两年前一休哥就想合伙开一家毕业生就业辅导培训机构了……

其实，世界在变，应聘者也必须跟着变。环境的变化肯定有原因，而作为应聘者，不变只能痛，变则通。因此一休才想写这篇打卡，说一个浅显的道理：存在即合理，要擅于改变自己适应环境。

那么，环境为什么变？应聘者应该怎么变？

先来看看“奇葩”题为什么会出现，可能有以下几个因素：

一是基于测试某些维度的需要。“奇葩”面试题一般都没有标准答案，也因此可以测试出不同应聘者之间的差异，这样的面试题，往往可以作为甄别多个相近应聘者微小差别，但也要基于面试官有很好的甄别能力。

二是基于HR自我展示的需要。有些HR希望通过这样的“奇葩”面试题，来展示自己与别的HR之间的不同，懂得多总不会错，但希望在展示不同一面的同时，能找到合适的人，如果仅仅用“奇葩”题来摆显自己，对实际工作没有太大帮助或者反而影响了招聘，那就不好了。

三是基于老板个人爱好的需要。有些老板就喜欢用这些“奇葩”题，而不一定是HR本意，老板喜欢，必然有原因，企业是老板的，作为HR要配合好，也要在适当的时候给建议，招聘不是用来玩的，而是用来招贤纳士的，对吧。

再来说说应聘者如何应对，或许可以从几个方面考虑：

一是增加自己的知识面。书多人自贤，多学习各方面的知识，比如心理学、逻辑思维、国学、哲学等等，不一定要很深，但最好能形成一定的基础。

二是增加针对性的学习。既然“奇葩”题越来越多，那么百度肯定不少，这方面的内容说不定书籍都有。那么就把“奇葩”题当做一个学问来学习吧。学一门知识，跟你学专业知识一样，一休相信你比我强，学好它至少不会被问得那么尴尬，加油哈！

三是增加综合能力训练。一休一直强调，综合能力是以后我们从业时支撑我们飞翔的“左翅膀”，是否羽翼丰满，直接影响职业生涯的发展。写作谁都会，但能写出什么样的水平呢；沟通谁都会，但能沟通到什么样的程度呢。一切，都值得思考啊！

四是不变应万变。专业始终是我们从业的重要基础，专业扎实了，我们才能如鱼得水，才不会无知无畏，频频掉进别人挖的坑里。

不知觉又写了一千多字，近期一直在出差，这次住的酒店，连WIFI信号都不信，只能利用手机热点上网，发一篇卡文。针对“奇葩”面试题而言，此文非常不专业。强烈建议各位认真读程宇晖今天的卡文3遍，你一定会收获满满。每次看到大咖们的卡文，一休总感到惭愧，他们年纪轻轻，却能写出这么好的文章。见贤思齐，一休加油。

用心写好每一篇文章，你的收获，便是乐事。~云舞一休

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