频繁离职怎么解释都是错

作者 Miss一点儿李... 更新于：2017-05-23 16:21 57255

内容来自 2017-05-26 打卡话题

　　一年换了三份工作，第一次跳槽是因为公司经营效益不好，倒闭了，连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司，挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性，直接把公司遣散了。现在又面临忙碌奔波找工作，但是有些HR却说我频繁跳槽？我能怎么办，我也很绝望啊！"
　　请教各位：
　　1.一年跳槽三次工作，怎么解释HR才不反感？
　　2.身为HR，你遇到过哪些奇葩的离职理由？又有哪些离职理由是你能接受的？

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关于奇葩的离职理由，听说过的有：冬天太冷无法起床；因为太胖辞职回家减肥；星座与领导不搭；世界那么大我想去看看等等，今天又看到一类如下：

频繁离职怎么解释都是错

说实话，工作中，我还真没遇到过奇葩理由，最常见的无非就是：1）公司倒闭；2）个人发展；3）公司搬家；4）拖欠工资；5）没有假期；6）学不到东西。但在面试中，稍稍试探，就能得知大多数离职还是由于工资低，希望通过换工作提高自己的待遇。

所以，在面试中，对于大家的离职理由，我都不会直接寻问。只是在面试过程中，通过他对公司、老板、直接领导、包括对业务的熟悉程度来判断他真正的理由原因，并通过背调来确认。因为短暂的面试，说谎的人想骗你，你何必去拆穿呢。你可以因为他的谎言而不录用他，而没必要一定搞得大家难堪。或许我的方式又比较温和吧。

而对于求职者，我的想法：适当省略，言多必失。比如：题主的三个经历，基本上都是客观原因造成，但在面试时越解释，面试官对你就越怀疑。首先怀疑你的真诚，其次怀疑你择业的水平，最后，你解释了一大堆，又自相矛盾，思路不清晰。简直一无是处啊。一个面试把自己搞得颜面尽失，不仅工作没找到，还强烈打击求职的积极性，最后只能退而求其次，又落入再一次的恶性循环中。所以对于一般的企业，如果之前频繁跳槽的时间已久远，那就没必要一一列举，简单带过，将其中的一部分经历适当延长即可。但这样的做法有一定的风险，如果企业过于在乎，可能会背上不实诚的名声。

另外，在面试中还是要有技巧。比如声东击西。就像描述三个经历，每一段经历都应有收获。把重点转到工作收获上，学到哪些，在新工作中运用了哪些，承认自己的年少无知，把自己逐渐成熟的想法告诉对方。不要表现的热血方刚，此处不留爷自有留爷处的傲骄态度，一定要明白“求职”二字，求职者仍然处于弱势。虽然我并不认可这个观点，但由于职位和经历的限制，很多人依然面临被企业挑肥拣瘦。

频繁离职怎么解释都是错

求职的心态要放平，人人都希望换工作时一帆风顺，但往往事与愿违。而且一些不好的经历，确实会影响到个人的发展。一个从事猎头的朋友跟我讲起过：大牛企业招HRD，一个强势的候选人所有条件全部满足，却惨遭拒绝，理由是：上家公司倒闭，可能会给公司带来不好的预期。这就是现实，所以不论怎么的过去，可能都会给现在带来影响。为了不影响自己的发展，在求职时：

1、做好企业调查。企业官网、企业信用信息查询系统、各类网站的评价都可能做为你是否入职的考虑因素；

2、在职员工的评价。像BOSS直聘、看准网等各类网站都有在职员工或相关员工的评价，都同样可作入是否入职的评判；

3、招聘网站。智联招聘、前程无忧类的招聘网站，直接输入公司名称，就会弹出公司的招聘情况，如果一家公司频繁挂出同类岗位，则有可能在扩大规模或是此类岗位员工离职率较高。至于理由，自己判断。

求职也好、换工作也罢，态度第一位。其次才是你的经历及能力，所以不要过多纠结在离职理由，更应该挖掘出企业对此职位的需求点，各点击破，才能胜券在握！

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2024-08-22 14:30

全部评论(27) 我参与的评论

22楼弓长月月鸟

说的很对工作室自己找的没选对还是自己的原因笔者分析的很透彻

2017-05-26 17:02:32 回复赞(0)

21楼权小禹

学习了，谢谢

2017-05-26 16:40:56 回复赞(0)

20楼张望的阳光1234

不管什么工作，心态真的很重要，心态决定你的态度

2017-05-26 15:34:53 回复赞(0)

19楼张望的阳光1234

天下之大，真是无奇不有啊

2017-05-26 15:34:02 回复赞(0)

18楼一路上

学习了谢谢分享

2017-05-26 15:31:26 回复赞(0)

17楼 304170442

学习了，感谢分享！

2017-05-26 13:46:55 回复赞(0)

16楼 3wsok

学习了，感谢分享！

2017-05-26 13:33:34 回复赞(0)

15楼梦萦大唐

不会吧，连PPT做得丑也是辞退的理由？？？？？？？？？？？？太奇葩了吧

2017-05-26 12:38:13 回复赞(0)

Miss一点儿李倩

@梦萦大唐：百度一下，是真事哦。

2017-05-26 14:47:15回复

14楼余平

求职不易，工作也不易，都要放宽心

2017-05-26 11:14:27 回复赞(0)

13楼乐乐19801108

学习了，谢谢！

2017-05-26 11:14:02 回复赞(0)

12楼 luguang2004

2017-05-26 11:02:39 回复赞(0)

11楼庐梦制卡科技

******

2017-05-26 10:33:45 回复赞(0)

10楼培训老华

若能幸福安稳，谁愿颠沛流离

2017-05-26 09:50:09 回复赞(0)

9楼不一样的星空

很赞的分享，谢谢

2017-05-26 09:38:35 回复赞(0)

8楼 472259036

学习了！

2017-05-26 09:32:08 回复赞(0)

7楼 Nancy琳

赞同频繁离职怎么解释都是错。找工作就像找伴侣，非常重要来不得半点马虎，男怕入错行女怕嫁错郎。我们找工作不仅要睁大眼睛，还要利用互联网一切可以利用的条件去验证匹配，新公司给的你能接受，有你要的东西，那就好好干，如果接受不了的多找找，何必急于一时。我想只要以这种态度去找工作，谁会跳槽。再说频繁跳槽，俗话说一朝被蛇咬十年怕井绳，你已经在一个地方跌倒过一次，又重蹈覆辙，这能怪谁呢？

2017-05-26 09:20:05 回复赞(1)

6楼可乐518王月红

挺好的

2017-05-26 09:16:29 回复赞(0)

5楼好运常来

学习了。打铁还要自身硬才行。

2017-05-26 09:16:08 回复赞(0)

4楼只想再遇你

言多必失！！！记住了。

2017-05-26 09:12:06 回复赞(0)

3楼 puff瑶瑶

我第一份工作是做房地产客服，不到三个月便离职了，因为公司年底销售冲刺，要我们自掏腰包350元，我不服，主动离职；第二份工作是企业培训，时不时加班到晚上十点十一点，还要随着老板娘的脾气，发不发工资还要看老板娘的心情；第三家是做建筑材料，两三个月才发一回工资，还要扣钱三四百作为绩效，说是年底会发……本来想在那里继续干的，因为怀孕在家要保胎，离职。在我面试的每家单位，都要问我为什么离职，离职理由是什么，谁想天天换工作啊，谁想天天是试用期啊，谁想每天作为新人点头哈腰谦虚谨慎啊

2017-05-26 09:09:11 回复赞(0)

好运常来

@puff瑶瑶：呵呵，太可爱了。

2017-05-26 09:16:30回复