关于奇葩的离职理由,听说过的有:冬天太冷无法起床;因为太胖辞职回家减肥;星座与领导不搭;世界那么大我想去看看等等,今天又看到一类如下:
说实话,工作中,我还真没遇到过奇葩理由,最常见的无非就是:1)公司倒闭;2)个人发展;3)公司搬家;4)拖欠工资;5)没有假期;6)学不到东西。但在面试中,稍稍试探,就能得知大多数离职还是由于工资低,希望通过换工作提高自己的待遇。
所以,在面试中,对于大家的离职理由,我都不会直接寻问。只是在面试过程中,通过他对公司、老板、直接领导、包括对业务的熟悉程度来判断他真正的理由原因,并通过背调来确认。因为短暂的面试,说谎的人想骗你,你何必去拆穿呢。你可以因为他的谎言而不录用他,而没必要一定搞得大家难堪。或许我的方式又比较温和吧。
而对于求职者,我的想法:适当省略,言多必失。比如:题主的三个经历,基本上都是客观原因造成,但在面试时越解释,面试官对你就越怀疑。首先怀疑你的真诚,其次怀疑你择业的水平,最后,你解释了一大堆,又自相矛盾,思路不清晰。简直一无是处啊。一个面试把自己搞得颜面尽失,不仅工作没找到,还强烈打击求职的积极性,最后只能退而求其次,又落入再一次的恶性循环中。所以对于一般的企业,如果之前频繁跳槽的时间已久远,那就没必要一一列举,简单带过,将其中的一部分经历适当延长即可。但这样的做法有一定的风险,如果企业过于在乎,可能会背上不实诚的名声。
另外,在面试中还是要有技巧。比如声东击西。就像描述三个经历,每一段经历都应有收获。把重点转到工作收获上,学到哪些,在新工作中运用了哪些,承认自己的年少无知,把自己逐渐成熟的想法告诉对方。不要表现的热血方刚,此处不留爷自有留爷处的傲骄态度,一定要明白“求职”二字,求职者仍然处于弱势。虽然我并不认可这个观点,但由于职位和经历的限制,很多人依然面临被企业挑肥拣瘦。
求职的心态要放平,人人都希望换工作时一帆风顺,但往往事与愿违。而且一些不好的经历,确实会影响到个人的发展。一个从事猎头的朋友跟我讲起过:大牛企业招HRD,一个强势的候选人所有条件全部满足,却惨遭拒绝,理由是:上家公司倒闭,可能会给公司带来不好的预期。这就是现实,所以不论怎么的过去,可能都会给现在带来影响。为了不影响自己的发展,在求职时:
1、做好企业调查。企业官网、企业信用信息查询系统、各类网站的评价都可能做为你是否入职的考虑因素;
2、在职员工的评价。像BOSS直聘、看准网等各类网站都有在职员工或相关员工的评价,都同样可作入是否入职的评判;
3、招聘网站。智联招聘、前程无忧类的招聘网站,直接输入公司名称,就会弹出公司的招聘情况,如果一家公司频繁挂出同类岗位,则有可能在扩大规模或是此类岗位员工离职率较高。至于理由,自己判断。
求职也好、换工作也罢,态度第一位。其次才是你的经历及能力,所以不要过多纠结在离职理由,更应该挖掘出企业对此职位的需求点,各点击破,才能胜券在握!
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22楼 弓长月月鸟
说的很对 工作室自己找的 没选对还是自己的原因 笔者分析的很透彻
21楼 权小禹
学习了,谢谢
20楼 张望的阳光1234
不管什么工作,心态真的很重要,心态决定你的态度
19楼 张望的阳光1234
天下之大,真是无奇不有啊
18楼 一路上
学习了谢谢分享
17楼 304170442
学习了,感谢分享!
16楼 3wsok
学习了,感谢分享!
15楼 梦萦大唐
不会吧,连PPT做得丑也是辞退的理由????????????太奇葩了吧
Miss一点儿李倩
@梦萦大唐:百度一下,是真事哦。
14楼 余平
求职不易,工作也不易,都要放宽心
13楼 乐乐19801108
学习了,谢谢!
12楼 luguang2004
赞
11楼 庐梦制卡科技
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10楼 培训老华
若能幸福安稳,谁愿颠沛流离
9楼 不一样的星空
很赞的分享,谢谢
8楼 472259036
学习了!
7楼 Nancy琳
赞同 频繁离职怎么解释都是错。找工作就像找伴侣,非常重要来不得半点马虎,男怕入错行女怕嫁错郎。我们找工作不仅要睁大眼睛,还要利用互联网一切可以利用的条件去验证匹配,新公司给的你能接受,有你要的东西,那就好好干,如果接受不了的多找找,何必急于一时。我想只要以这种态度去找工作,谁会跳槽。再说频繁跳槽,俗话说一朝被蛇咬十年怕井绳,你已经在一个地方跌倒过一次,又重蹈覆辙,这能怪谁呢?
6楼 可乐518王月红
挺好的
5楼 好运常来
学习了。打铁还要自身硬才行。
4楼 只想再遇你
言多必失!!!记住了。
3楼 puff瑶瑶
我第一份工作是做房地产客服,不到三个月便离职了,因为公司年底销售冲刺,要我们自掏腰包350元,我不服,主动离职;第二份工作是企业培训,时不时加班到晚上十点十一点,还要随着老板娘的脾气,发不发工资还要看老板娘的心情;第三家是做建筑材料,两三个月才发一回工资,还要扣钱三四百作为绩效,说是年底会发……本来想在那里继续干的,因为怀孕在家要保胎,离职。在我面试的每家单位,都要问我为什么离职,离职理由是什么,谁想天天换工作啊,谁想天天是试用期啊,谁想每天作为新人点头哈腰谦虚谨慎啊
好运常来
@puff瑶瑶:呵呵,太可爱了。
海尔兄弟92530
@puff瑶瑶:绝对赞同!!!!!!!!!
一鼻子灰
@puff瑶瑶:加油,在等娃儿长大的同时,多在这里看大咖分享文章,再自学人力,争取应聘到一份HR的工作,以后你也去招聘别人,从乙方变成甲方,这才励志,加油
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