些脑洞大开的应聘面试题目存在的价值: 一是选拔具有超常智力、综合判断能力与表达能力的人,人家就不是选拔一般人。我们有没有想过,这些题目要么你智力超人给出答案,要么需要你有良好的智力、判断力,要能知道其中的逻辑关系;要么你具备智力、判断力之外,还要有较好的表达能力,因为一切都需要你的完美表达来支持。 二是这些脑洞大开的题目实质是将很多事实隐身在题目中而已,就看你能否将应聘出位与题目的要求契合在一起完美解决。 我们一起来看看这三道题目,反正楼主给了三道题目,我们一起来解析一下不是会很欢乐么?如果讲一通道理,还不如直接破题为妙。HR朋友们你们说是不是呀? 案例一: 产品经理面试题:小明打完球回家,感觉很累,想喝果汁,但是妈妈又在做饭,没有时间给他买果汁。可是小明真的很累,没有力气去买果汁。请问怎么解决? 您现在要应聘的职位:产品经理 这个题目与产品经理工作联系,那就需要你把这道题目做个翻译,要能从妈妈、做饭、小明、喝果汁进行产品工作定位、工作内容分配。 1、破题: 妈妈:产品经理,要能满足给全家人做饭吃,而且已经在做饭;还要能满足孩子小明的特殊、临时需求; 小明:客户,提出了特殊需求,特别累不想出去还想喝果汁。 其实就是:产品经理妈妈在条件受限的情况下,正在做做饭无法分身去买果汁的下,怎么去满足客户小明的临时特殊要求-喝果汁。 如果把这个生活化包装后的面试题一解析,我们会发现,题目出得不要太好。可以考察的点有许多,而解决方案更是可以有许多。 2、一个基本点 客户经理满足客户需求不能忘记。妈妈给全家人正在做的饭不能耽搁的情况下,解决好个别客户小明的特殊需求。 3、从个别用户需求出发 小明要喝果汁,是渴了,还是就想既渴了还必须喝果汁? 4、沟通确认真实需求及解决可能性 妈妈一边做饭,一边和小明沟通,以确认小明的需求,可以层层推进。 小明:妈妈,我要累死了,不想动,还特别渴,想喝果汁。 妈妈:小明,妈妈正在给全家人做饭呢。你看看冰箱里有吗? 小明:没有。 妈妈:喝白开水可以吗? 小明:如果小明说,可以,那么妈妈就可以中止。 如果小明说:妈妈,我不想喝白开水。 妈妈:家里有酸梅粉,给你先冲点喝如何? 小明:如果小明同意,这件事情暂时得以解决。 如果小明不同意:妈妈我不想喝果汁粉冲的水。 妈妈:那我给你榨果汁如何? 小明同意,则可终止。如果小明不同意,那么继续。 妈妈:你给楼下小店打个电话,让他们送果汁上来吧?看下要不要增加配送费? 小明:妈妈,这个我知道,不要加费用的。我来打电话。 小明:妈妈楼下小店今天没开门,还行呀。 妈妈:那你看看有配送果汁的没? 小明:妈妈,有呢。那我操作了。不增加费用,我超市里购买一样的价格。 妈妈:好的。 小明:妈妈,明天才能送到呀,怎么办? 妈妈:那我给你爸爸说一声,让他回家时捎些果汁回来。你想喝什么牌子的什么味道的果汁啊? 小明:妈妈,那我就先喝点白开水吧,等爸爸买果汁回来,我再喝果汁吧。***牌子橙子味就好。 我们的客户小明终于在看到妈妈做这么努力之后,我们的小明也没那么渴了,这下子先选择喝白开水了。 妈妈:小明好样的,很懂事啊,等会儿吃完饭后,我们俩一起去超市买一些果汁存着,下次你运动回来好喝,如何? 小明:你真是我的好妈妈。 当然,我是把这个复杂的专业问题以对话沟通的形式,把这些解决问题的方案表现出来了。希望对我们大家有提示。 而且,整个对话基本上一个问题一个解决方案。而且作为产品经理的“妈妈”在这个过程中,不断接受客户“小明”需求出发,不断发掘“客户”小明的深度需求,在这个过程中注意缓解“客户”小明的焦虑情绪,而且在这个过程中也赢利了“客户”小明的合作与支持,整个过程也展示了较好地信息、工具及其他人力资源的配合使用。 案例二 产品分析师面试题:任意两点确定一条直线,那么三条边形成一个三角形的条件是什么? 个人觉得由易开始比较好,三道题,那道最容易?对我而言是第二道。毕竟初中数学知识还能应对。 1、破题: 初中数学说,任意两边之和大于第三边就能是三角形。 当然,这么一讲,很容易就从数学知识方面破题,既直接应了“任意两点确定一条直线”这个前提,又较好地展示了应聘者扎实的基础知识。 2、引申谈: 破题之后,自然需要展开谈,这个时候就需要结合应聘岗位的任职要求、工作内容、工作职责去谈了。比如说,对于做产品分析师而言,抓住产品这个基本点,通过产品分析基本原理、工具进行产品分析工作,后面你就可以展来谈了...... 案例三 营销经理面试题:假设德国人是全世界最高的人,你要如何证明这一点? 1、译题 就是要能把抛给你的问题转化个与你应聘职位相符的问题。所以学会翻译问题很重要。这个问题翻译一下就是:你怎么证明我们的产品是最好的? 2、展开论述 运用你的营销知道、工具、过往经历进行辅助说明即可。 这些面试题无所谓正确答案,人家要的就是你能理解题目背后的岗位职责要求,
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