lqluck李倩说：
首先，自我充实。假如自己已规划职业方向，将来一定会在培训职位上发展，那么多听、多学、多看、多讲。 ★多听，听同行的课、听专家的课、听领导的课，了解他们如何组织语言，带动气氛，调整方向。 ★多学，一个好的培训师，一定是个杂家，各种学科、新闻、知识的汇总，应对不同层级、不同培训对象，时刻找到合适的切入点和共鸣。 ★多看，看其他培训师如何着装、如何配合动作表情、如何与培训对象互动。 ★多讲，抓住每一次授课的机会，不仅仅完成公司要求的培训计划，现在市场上有多种企业需要兼职的培训讲师，在自己时间允许的情况下，多争取这样的机会，并在每一次培训结束后，总结自己的不足。只有不断提升自己，才有可能得到更多的机会。
我的点评
从某种程度上来说，晋升有如求职，晋升是更高阶的求职，时求职的延伸。想要摘到上面一点的葡萄，那就要进行需求分析，企业、老板的需求是什么你是否清楚；培训经理这个岗位和培训专员的差距你是否认真分析过；你目前的工作是否得到上级同事的认可，是否能针对不同的培训对象采取对口的培训方法；另外还要分析你的竞争对手的优势和劣势，你如何挖掘自己的领导潜质。 有了以上的分析后，可进行针对性的自我规划，自我培训，自我充实。 然后就是要适当邀功，在领导面前多露面，展示自己的工作能力；在同事面前保持谦逊，为自己未来的工作铺路。 感谢大牛分享。
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