想,问,赢
我是一名培训专员,做培训工作有2年的时间,在目前这家互联网公司做了半年培训工作,今年公司业务开拓,老板在其他城市成立了新公司,原来的培训经理作为元老级人物过去筹备新公司,确定不会再回到原岗位,也就是这个岗位现在是空缺的,我觉得这对我而言是个机会,我想"上位",但是现在不知怎么办才好。
请问各位前辈:
1、我该如何提升,才能更好滴成为培训经理?
2、在职场上如何更好滴快速上位?
我是一名培训专员,做培训工作有2年的时间,在目前这家互联网公司做了半年培训工作,今年公司业务开拓,老板在其他城市成立了新公司,原来的培训经理作为元老级人物过去筹备新公司,确定不会再回到原岗位,也就是这个岗位现在是空缺的,我觉得这对我而言是个机会,我想"上位",但是现在不知怎么办才好。
请问各位前辈:
1、我该如何提升,才能更好滴成为培训经理?
2、在职场上如何更好滴快速上位?
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我,没有经历过类似的情况。
首先,要想上位经理职位,要得到直属上司首肯,再把你推荐给部门总监或总经理;第二就是要问问自己技能如何,如果可以胜任就该争取;第三就是,要赢得同部门员工的大力支持;第四就要写部门管理工作计划,来证明自己的实力!
祝福你……菜鸟走运!
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2024-09-18 17:51
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