推荐姑娘很优秀——是着装误了你

作者一名培训师更新于：2017-06-05 17:48 2636

近期公司事业部李总的助理提出离职，无奈招聘经理开始网罗各大网站搜索简历，突然看到一份简历写的很是漂亮，在近期招聘压力很大的情况下，能找到心仪的简历，内心别说多开心呢！电话沟通后感觉女孩表达能力也很强，于是约第二天早上9点半到公司面试。

公司8点半上班，我们刚到办公室屁股还没有坐热呢，招聘经理走过来说昨天约今天来面试的助理刚打电话说已经到了，看来很重视这份工作，而且很有时间观念呢，提前半小时就到了，看来今天能成啊！小刘帮我把简历打印出来，我先过去沟通下。

约9点半，我们在讨论明天培训的准备事宜，招聘经理唉声叹气的走过来，我们开玩笑的说怎么了，这不是成事了吗，该喜出望外才对吧！“什么都好，本科学历，有一年半的相关工作经验，办公软件很熟练，人很热情表达流利”，我们都笑着问，哎呦，那不是绝配？可我总不敢把简历递给李总。我们都好奇的问这是为什么啊？

你们都知道李总的要求其实也不高，就是一点喜欢时尚练达的人。目前这位姑娘从能力上来说足够优秀，她的期望和规划公司均可满足，说来就是绝配啊，可惜啊！她的一身连衣裙，她的一身连衣裙，她的一身连衣裙，别说什么精致淡妆，着装时尚了，那简直是太土啦！

您老人家都阅人无数啦，工作能力不是排第一位吗？以您老的法眼看过的人，说不定李总欣赏她的能力呢！嗨，你还别说，当时招你这个岗位的时候总监面试了十几个人啊，有的也不乏能力出众之人，可最后还不是选了你（有点小得意）。我们都说要不你先递给副总帮你把下关，就算不录用，也给人家姑娘一个见经理的机会，也算是对她能力的一种认可。

大约十几分钟后，招聘经理走回办公室，我们都急切的问怎么样？副总面试完后问我一句话说：你敢给李总面试吗？我当时就回复他，我理解您的意思啦，于是让姑娘先回去。

我们都开玩笑的说哎，这真是一个看外表的社会啊，又失去一次当红花的机会啊！

对于姑娘来说这是一份好工作，更是一次认清自己的好机会，我之前看过一本书叫《你的形象价值百万》，此刻我不得不再次认同其中的道理。可能很多局中人并没有感受到形象或者穿着的重要性，可这个社会是一个看脸看品味的社会，你不是能力不够，你不是学历不高，更不是经验不足，而是你对自己的要求太随便。一套衣服的搭配，一件饰品的佩戴都可看出一个人对自己和做事情的态度及要求。

姑娘你很优秀，只是这套衣服误了你！

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姑娘很优秀——是着装误了你

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2024-07-01 09:18

全部评论(11) 我参与的评论

7楼 HR王宇

你的中心思想是衣服没穿好，形象不过关。但你轻描淡写的说了好几遍一身连衣裙，我这个急啊，一直看到结尾也没看到你说的是什么连衣裙，哎

2017-06-02 10:31:44 回复赞(0)

一名培训师

@HR王宇：什么样的衣服不重要，本文是吐槽下招聘的无奈和面试者要懂得面试礼仪

2017-06-02 10:45:29回复

6楼初雪时意外的奇迹

社会都是残酷的，有能力的人却会被不会好好打扮自己而被淘汰

2017-05-31 14:03:13 回复赞(0)

5楼鱼鱼麦子猫

题目很诱人，内容很空洞。

2017-05-31 11:24:15 回复赞(2)

zxxyqj

@鱼鱼麦子猫：如果你做招聘，你就不觉得空洞了，说的是一个我们都不愿意接受的事实。

2017-06-01 15:57:53回复

一名培训师

@鱼鱼麦子猫：从不同的角度看文章有不同的收获吧！简单描述这个故事的目的是想表达2个思想：1、招聘压力大，有时很无奈；2、面试者参加面试起码的见面礼仪应该懂，化淡妆，着职业装。

2017-06-02 10:44:35回复

4楼延陵君

缺乏细节描述，你应该加上招聘经理表述的细节，比如这姑娘穿着怎样，他个人感受如何，有没有和姑娘沟通。另外，既然条件都不错，只是因为着装，招聘经理为什么不提前沟通，了解姑娘的情况，是家庭原因还是个人原因。如果是家庭原因，能不能提供帮助；如果是个人原因，能否提供建议。如果中间真有隐情，即使不用，能不能给姑娘一些提醒呢？
招聘经理不是个简单的文员，人来了就通知领导，这能力和素质就能够成为经理，你们公司的用人标准是不是有点……

2017-05-31 11:14:18 回复赞(5)