面临这样的问题，真的很惨，一年跳了三次槽而且都不太靠谱，表示同情。 看问题都有两面性：一方面，谁也不喜欢总是跳槽，做的特别好，谁也没有时间折腾着去跳槽，除非真的是心累了和钱委屈了。对于你的频繁跳槽，虽然表面上都是公司胡原因，但是实质上还是你自己的选择和判断上的失误多一些，虽然不知道您的年龄，估计应该不大吧，去一家公司，应该提前了解这家公司的背景和发展吧，感觉你的决定有问题和思考不周全，估计在找工作你要优化一下。 跳槽的基层一般都会说，个人原因，家里有事，等，中层会说，和我预想不匹配，整体的存在问题，影响发展，高层问题会回家家族企业很难发挥，整体体制有问题，这些都是套路问题，但是基于楼主优化简历还是直接说原因，另外呆着一个月的公司没必要在公司上说，自己适当优化一下，美化一下。 作为HR遇到奇葩理由不多，可能所在企业人员结构比较单一，理由不外乎： 1、 自己想要更好发展； 2、 公司氛围不适合我； 3、 家里老人生病，照顾孩子； 4、 我需要回老家发展； 这些理由也是人之常情，如果能够克服的给于帮助肯解决，留着一个在企业里工作的人很重要，你再做，其他的人再看，所以有些事是给别人看的。
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