虽然从毕业到现在有4年了，每次换工作，都想找个对自己以后发展前景好的，能够提升自己的，但是每次入职之后，做了段时间还是离职了，当时找工作时的想法有没影了。 我觉得每份工作，单位提供给你的不但但是职位还是个平台，对于我这种只想着完成工作而工作，所以我至今没有提升，因为我没有好好利用这个平台。 我身边有不少这样的“利用”平坦的例子，我家先生就是其中的一个，14年他毕业时，家里人安排到一家事业单位设计院，在那里上班着实很轻松，但挣的不多，在14年底选择离职，在15年初找了一家私营单位，一待就待了两年多，在这段时间里加班是常事，出差也是常事，但他通过这个平坦得到了提升（虽然挣的不多，年薪就5万左右），不但提升阅历还提升自己综合专业的素质。所以在17年3月份的时候，偶然发现有家单位在招聘工程设计师，但要求求职者各方面综合能力强，这无疑对我家先生来说是个良好的机会，他在投递简历到约面试、面谈，过五关斩六将最终被录取。目前试用期刚过，项目多时月薪很可观。 回到今天的话题“谁的工作是一开始就能看到前途”，对于这个话题，我上面提到的我与我家先生就是两个不同方向的例子，我就是“工作一开始就能看到前途”，而这个前途是“已知”的前途，没进取，没提升。而我家先生同样也是“工作一开始就能看到前途”而这个前途是“未知”，谁都无法预测的一个前途，因为他在他所感兴趣这个路上不断的在提升、在丰富。 说到我家先生，我自惭形秽，我应该向他学习。 总结两句话就是：谁的工作一开始都能看到前途，但这个前途“已知”和“未知”本身是最清楚的。
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