一、我觉得像题主撒这样的谎,一是没必要,二是不应该。
1、没结婚就没结婚,撒谎了还要去圆谎太累,不如努力提高自己的专业水平,让企业舍不得错过你。我是脸皮比较薄的人,撒不了这样的谎。
2、如果你作为hr,你觉得这样的员工会有问题吗?为了找工作,连结没结婚,生没生孩子,这样的事情都能撒谎,谁能保证,在以后的工作过程中,不会为了个人的利益,做出什么其他的欺骗的行为呢?我们做行为面试,不就是假设过去的行为能预示以后的行为吗?
二、作为公司的hr工作者,如果真的是对结不结婚卡的很严格,那么,在面试,背景调查的时候一定要谨慎。
1、要求提供结婚证,爱人电话,工作单位等,打电话确认。
2、上一家单位背景调查时询问。
3、要求提供父母电话(总要填写紧急通知人吧),打电话确认。
4、多询问关于夫妻,孩子的情况。