我现在的年龄也不大不小的那种，刚结婚没多久，也跳槽了。 当时找工作时，是在职状态下投递的简历，面试了三家： 第一家：是个国企，三对一的面试，面试过程还算顺利，其中部门负责人对我还是蛮满意的，聊了很多我对求职岗位的想法，后面是我自己说出我已婚未孕，会不会很介意，而且表明了我的态度，若因工作需要，怀孕的事情可以往后延，毕竟我是91的还算年轻；后面面试完就让我回家等通知，接下来就不了了知了； 第二家：是个私企，面试官直接是老板，面试过程很简单，看了下简历，直接说下待遇是否能接受，因此岗位涉及到我本专业的一个学习过程，我欣然接受，但入职前需体检，体检通过才可以； 第三家：也是私企，面试官直接是行政总监，面试过程也很顺利，敲定薪资也是录取了，同样需要体检通过才能入职； 针对第二家跟第三家面试时，面试官都未提交结婚怀孕之事，索性我还是比较庆幸，后面综合考虑后我选择第三家单位。 以上是我最近跳槽面试经历，我个人觉得女性在求职时有的时候真是个弱势群体， 1.未结婚的，---被问及有没有男朋友，什么时候打算结婚； 2.已结婚的，---被问及生育了，是一胎还是二胎，那接下准备什么时候要小孩呀； 每当问到这个问题，打的我们女性措不及防，不知该如何回答，如果碰到心仪的单位时，那就真的不知如何回答，是真话还是谎言呢？真话有可能错失一份好工作，谎言呢也许能成功入职，但后续呢得用10个谎言来圆这一个谎言。 我个人建议，如果碰到心仪的单位，待面试通过后，如实说自己的近况和计划，我相信每个公司还是很看重求职者的才能。
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