本人83年，单身，因为大龄未婚未育找工作屡屡碰壁，最后在自己的简历上写了"已婚已育"四个字，成功入职一家公司。入职后要求写配偶材料，此刻，我到底是写还是不写？ 内心无比挣扎： 我要不要和公司坦白我实际的婚姻状况呢？ A.为了保住工作还是不说了。 B.不管能不能保住工作都说。 以上是一个真实的故事，作为HR，如果是你，你会怎么办？ 没娃的你：是否经历过以上尴尬的局面？ 有娃的你：你又如何给这个大龄未婚姑娘建议呢？ 很巧我也是83年，和你一样大，我是有两个孩子，已婚已育，可是怎么也没觉得自己在事业上很好找工作，过了一些时候总觉得好找工作，负气的放弃了单位的挽留，离开了公司，但是也没有找到合适的工作，还是要从人事做起。有时候也特别羡慕没有负担的，你这样可以把全部精力奉献给企业，这样你就可以好好学习，为自己充电，有过硬本事自然无论你是否婚育，公司都会留住你的。 目前这个情况，我建议说实话，活在谎言中实在太累了，你需要无数的谎言去园这个谎，到时候漏了还不如现在说清楚好一些。
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