撩妹的土豪不可欺，徐老师也开挖掘机

作者大帝马青云更新于：2017-06-07 18:05 63566

内容来自 2017-06-08 打卡话题

　　最近在面试的时候被面试者狠狠的教育了一番，对话如下：
　　我：您好，您的条件基本符合我们公司岗位要求，请问您的期望待遇是多少呢？"
　　面试者："额，我在广州有五套房子了，所以，我只想学好技术，工资没有太多要求。如果什么都为了钱，人生有意思吗？"
　　听到这里，作为招聘专员，本宝宝竟然无言以对，有钱人真任性，现在我有点开始犹豫，既然他这么不缺钱，那我还要不要招他呢，他的稳定性会不会很差？
　　请问大家，你会招聘这样的不差钱员工吗？你有没有为土豪员工的管理问题头疼过？你又是如何看待这些土豪员工的呢？

展开

《武林外传》隐含的职场经（三）员工篇

——撩妹的土豪不可欺，徐老师也开挖掘机

大帝想劝这位娘子，哦错了，是招聘专员，你就从了这“壕”吧！没准儿人家除了五套房，还和徐老师一样大蓝翔挖掘机科班出身，你不让人入职，就错过了一枚拿挖掘机炒菜的高、精、尖人才。人家不就是有房么？面又不朝大海，花也可能不开，有根十兆宽带，能叫个外卖，没准儿也就凑合了！

施主可曾听说：凡是你开始犹豫的时候，一定要搞清状况再决定，毕竟看见的不一定真，而真的你又不一定看见，这就像《武林外传》中的奇葩员工郭芙蓉，不但坏人姻缘、暴打神医、痛殴渔夫，还敢污蔑公司开黑店，但即使是这样的员工——佟老板还是收了，你说这是为什么呢。。。什么呢。。。么呢。。。呢。。。

如何看待壕员工一：能打。下副本能打，说明DPS高；武侠小说能打，说明戏份儿足；跆拳道能打，说明段位高；招个员工能打，至少警察来之前，老板安全、公司无忧，佟老板当初可能也觉得这货虽然干了很多缺德事，但还没到无可救药的地步，好好调教一番，还是能发挥很多余热的。

如何看待壕员工二：能干活。话说郭芙蓉这类女汉子，不但独立、自信、自强地传递正能量，还能Hold住各类挑战，什么扫地、拖地、打水、洗衣服，可谓一专多能，或者说无所不能。她们这类职场奇葩，要么只发傻不发光，要么热到你炙手可热，而不管遭遇多大挫折，都能甩甩头发一笑而过，是永远吹不倒的野草，是永远穿不坏的棉袄，是失败了再站起来的硬女子，至于人家有几套房，就像人家胖一样，胖怎么了？吃你家粮食了？

如何看待壕员工三：有背景。六扇门是啥地方？说白了就是官府衙门，而郭芙蓉她爹是六扇门精神领袖、她是六扇门四大神捕的师妹、贴身丫鬟好几个……这些身世背景，随意拿出来一条抱大腿，小毛贼、小山贼、地痞流氓小混混谁敢来公司闹事（姬无命、公孙乌龙等除外）？即使是七侠镇娄县长，不也得给几分薄面？

如何看待壕员工四：不差钱儿。这点对抠门儿的佟掌柜，还是很重要的。郭芙蓉家里是有钱，但因打砸了公司物件，被要求做工还债，做了倒贴不给工钱的杂役。话说对于郭小姐这种到哪看电影直接包场的主儿，也就是和今天打卡话题中提到那类面试者差不多，哪里不会就用点钞机点哪里，工资都是小Case，但人家郭芙蓉除没拿工钱，其他方面也没差过事儿。

如何管理壕员工：一是“打蛇打七寸”——抓其要害。你不是不差钱儿么？那也肯定有瑕疵，只要抓住把柄，就能治得你服服帖帖，郭芙蓉心甘情愿无薪工作还很Happy，就是最好例子；二是“往狗嘴里扔骨头”——投其所好。既然秀才想和你发展办公室恋情，那咱就推个波、助个澜，成人之美咯，这样队伍更稳定，男女搭配、干活不累，赶都赶不走；三是“滴水之恩涌泉报”——亲情拉拢。虽说佟老板对小郭的好是发自肺腑的，也没期望其报答什么，但是她最终能留下，还是让她觉得这里值得留下，与月薪、职位均无关。

所以正所谓：初见可能看不顺眼，没想到后来关系那么密切；初见可能只是偶然，谁想到最后却爱的热烈；初见可能傻的可怜，可曾想最后兜转又回原点；初见可能有点腼腆，怎知道最后爱就一点点蔓延……一个镜头一句话，都能给我们启发，去发现工作、生活的小细节，我们会发现，电视剧都在教会我们如何工作、如何生活！

《<武林外传>隐含的职场经》前情回顾

分类	更新日期	章节标题	详情
公司篇	2016-04-19	前言+如何看待办公室恋情(1)	点击查看
	2016-06-01	外来和尚难念经(2)	点击查看
	2017-02-27	二小的牛，孟婆的汤(5)	点击查看
	2017-03-07	没有紧箍，镇不住猴儿(6)	点击查看
老板篇	2016-08-11	屁股有多大，裤衩就有多大（3）	点击查看
老板篇	2016-09-21	能动手尽量别逼逼（4）	点击查看
员工篇	2017-03-15	我活下来，不是为取悦于你（7）	点击查看
员工篇	2017-06-08	撩妹的土豪不可欺，徐老师也开挖掘机（8）	点击查看