其实从容易上手的程度来讲,离职员工复职再好不过了,不用培训,直接上岗,至于怎样吸引,那就要看员工当初离职是为了什么,是钱少了,还是心伤了,还是其他客观原因,对症下药,有的放矢;关于利弊,好处不用多说,坏处么,就是重新返聘回来的员工,薪资肯定比原来要高,那现有的员工会不会有样学样,也玩个离职然后返聘,到时候涨薪就理所当然了;这是要注意和防范的;另外,返聘回来的,会不会觉得公司离不开我,在态度上就开始傲慢起来,工作也不够踏实稳定;所以,公平合理的薪资制度,公平合理的绩效考评制度是关键;
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜