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遇到过不少离职返聘的员工,经过一段时间后发现公司的好,回公司后在岗位奉献出更大的价值;也有返聘后屡屡无为之人,更有甚者没呆多久又离开,当成了菜园子。 事情总是有利就有弊,返聘离职员工个人认为是可行的;制定好返聘制度,1.要让在岗的员工知道离职后可以回来,但不是什么人什么时间都可以回来;2. 要告诉离职员工,你离职了没关系,给你 机会在外面成长,在符合相应的条件下,公司欢迎你回来 。3.各级人员监管,定期考评,好的予以宣扬,不足之处予以改进建议。
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