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最近客串了一把值班牛人，负责回答卡卡们的提问。感觉就像植物大战僵尸，僵尸大波来袭，只好去牛人群找伙伴前来支援，才缓缓抵御住了一大波一大波的问题。在这里，且允许我先苦中作乐一下，然后写写我对此次提问的感受。
先来一段比较好玩的回复：
（以上内容如有冒犯隐私，还请原谅，可以私信我撤出）
幽默完毕，说说感受。此次卡卡的问题集中在三个方面：
1、求规划
针对于此问题我想和卡卡们说，你一句短短的不超过五十个字的问题，我们如何的帮你规划？以后此类问题，如果你们想得到更加好的回复，请你详细的描述你现在的情况，你的犹豫的问题，你担心的问题之类的，牛人们才好帮你找出更加精准的方向。
2、求资料、求推书
针对此问题我想说，资料三茅里面有很多，你可以去搜索，比牛人回复肯定更加的多。求推书，这个我有一个推书贴，大家可以去看看。同时三茅社区还有一个推书版块，各种专业非专业的书籍都有汇集，大家也可以去找找。
3、求方案、求体系搭建
针对于这点，我表示很无奈。牛人的时间有限，制作一个完整的方案需要很长的时间，如果要保证有效，还需要对你所在的企业具备一定的了解。所以要制定方案的卡卡们，就别指望牛人们给你们一个现成的答案了。此类问题，建议以后问思路，在问思路的同事，讲你们企业面临的困境和优势最好详细的说清楚。同时，三茅本身就有很多的资料和方案，简直是多如牛毛，这些足够可以给你进行参考。
建议：
牛人回复的意义是在于给大家答疑解惑，而不是让大家偷懒，你的方案体系都让牛人们给你做了，你做什么？你从哪里来进步？同时解决问题的方案有很多种，三茅每一个时间段都是有一个主题的，大多数卡卡的问题都是可以在里面找到答案的，你只需要找到你的班主任，问此类的问题在那一段时间，你可以很有针对性的去找寻。而最适合此版块的，我觉得更多的应该是你遇到的疑难案例，我想牛人们的兴趣也更大。如果你的答案想得到的更加精准，我还是建议大家给牛人私信，发三茅邮件。毕竟如果你的问题很复杂，回复需要花费很长的时间，牛人们很多都会选择先不回答，哈哈，你们都懂的……
最后，希望大家都可以在这个版块里疑惑得到解决，知识得到升级！
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71楼 璀璨玲珑
与众不同！赞~
70楼 张家港小昭
哈哈，思维极度跳脱。我的三茅终于恢复正常了。赞一个~
69楼 顺水平舟
格格就是格格，直肠子一个！
68楼 Thinker77
呵呵，我也想偷个懒。
67楼 gamelife
不错不错
66楼 小文子
格格乌的采访稿已经完成，喜欢格格乌的亲们请看：http://www.hrloo.com/rz/147114.html
65楼 燕在云中飞
话说，你那个推书贴在哪哦~
无群格格乌
@燕在云中飞：额，日志里面有，但是不全，最全都在2012班级的论坛里面！
燕在云中飞
@6群格格乌：多谢~~~
64楼 流浪未央
支持，严重支持，这不是一般的有才华，而是相当的有才华
63楼 我是自然
格格吉祥
62楼 开心肥猪猪
格格有才...
61楼 唐月
格格，你还抽时间弄了个这个哇，不错不错，嘻嘻
60楼 昭云
辛苦格格啦------------
59楼 沉静
这个地方是提问的地方吗，请问？
@沉静：可以，但是如果最好的话，还是去班级提问比较好，回答的人会比较多，这里估计就我回答了！
小文子
@沉静：推荐给您这个提问帖哟：http://www.hrloo.com/rz/146258.html
58楼 杨小内
辛苦啦！喜欢三茅的牛人们，真的很牛~
57楼 云屏日记
乐在其中，乐见其成，善于总结哦
56楼 安永
严重支持，牛人也是人。 学会发问也是HR的一种能力，部学会发问怎么做招聘呢。
55楼 yiti
对格格巫赞一个。原因是：牛人答疑也需提“牛”问，即是符合常理的疑问或事例，而那种问教科书已有的东东真是无法让“牛人”有“牛”答啊……
54楼 林C林C
格格STYLE
53楼 kelly13
评价是格格的风格
52楼 非蓝
澄清，其实牛人们只是辛苦之际作乐一下啦！往往自我调侃以后会认真回答的，感谢哦~
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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哈哈，思维极度跳脱。我的三茅终于恢复正常了。赞一个~
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呵呵，我也想偷个懒。
67楼 gamelife
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话说，你那个推书贴在哪哦~
无群格格乌
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燕在云中飞
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格格有才...
61楼 唐月
格格，你还抽时间弄了个这个哇，不错不错，嘻嘻
60楼 昭云
辛苦格格啦------------
59楼 沉静
这个地方是提问的地方吗，请问？
无群格格乌
@沉静：可以，但是如果最好的话，还是去班级提问比较好，回答的人会比较多，这里估计就我回答了！
小文子
@沉静：推荐给您这个提问帖哟：http://www.hrloo.com/rz/146258.html
58楼 杨小内
辛苦啦！喜欢三茅的牛人们，真的很牛~
57楼 云屏日记
乐在其中，乐见其成，善于总结哦
56楼 安永
严重支持，牛人也是人。
学会发问也是HR的一种能力，部学会发问怎么做招聘呢。
55楼 yiti
对格格巫赞一个。原因是：牛人答疑也需提“牛”问，即是符合常理的疑问或事例，而那种问教科书已有的东东真是无法让“牛人”有“牛”答啊……
54楼 林C林C
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评价是格格的风格
52楼 非蓝
澄清，其实牛人们只是辛苦之际作乐一下啦！往往自我调侃以后会认真回答的，感谢哦~
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