这篇卡文，我似乎很有发言权，聊聊这一路走来，我碰到的两个完美型上司和被完美型上司调教过的下属，而我自己长期受完美主义型影响，也差不多是这样教导下属的，不然，为何取名“魔头师姐”，就是有这层意思在里面，不许笑，哈哈~
（一）“锱铢必较”的学长
那会还是初入职场，心里仰仗着这是家里有后台搞定的工作岗位，加上不是自己喜欢的工作，说真心话，干得真不怎么卖力。国有企业管理就一个字：松，每天看看报纸喝喝水，部门经理（以前叫财务科长）跟我是一个学校毕业的，是比我高几届的学长，人很好，又经常出差不在部门，所以也没太把他当一回事情。
我是９月份到岗的，还没干什么，一晃就到年底了，我和部门几个同事一起参与编制年度报表，那时候整个部门只有一台电脑，学长不在，我们只能打算盘做数据，最后报表也是手抄的（那年头都是复写纸手工复写的），因为学长第二天回来，要带到总局去集中汇总，大家紧急加班，加到晚上快十二点才把报表赶出来，所以也就没怎么复核。
第二天一天相安无事，第三天刚一上班，学长找我的电话就打到总机，我拿到电话机刚对着话筒还没有喂出来，他就劈头盖脸、气急败坏地对我一顿大骂，（惨~不作细表了！）个中原因就是制表人是我的那张表上，有一个数字本来应该填在百位上的，结果填到十位上，他们一帮子汇总的人（都是各分局的财务科长）发现报表不平，找到天快亮，才找到原因出在我那张表上，可想而知，有多火了吧。
我当时还不怎么拎得清，就觉得很委屈，对这个事还很不在意，随口嘀咕了一句：不就一个数字嘛。没想到本来准备结束电话的学长，火气又上来了，他说：你说就一个数字，就这一个数字就代表你不是合格的财务人，因为做财务的人必须“锱铢必较”！你不适合，叫你家人把你接走吧！
这完全和学长平时的风格不同，他当时真的是气急了，我被他骂的一身汗，但也是从那件事之后，包括来上海，我做了十几年财务，真的再也没有出现这样的错误。每年来审计的老师说我的账做得好、报表准确，一致点头肯定我的工作，但此时，只有我自己知道，我内心深处在深深地感谢曾经“锱铢必较”的学长。
（二）“菩萨心肠，雷霆手段”的老魔头
老魔头是我的现任老板。写这篇文字的中间，还刚刚接到他的一个电话，就白天会议上的一个开人事件，没有执行到位，责问我为什么没有对结果负责。电商企业的反应速度是要非常快速的，我们经常以特种兵自诩，不是给自己贴金吗？！对于只拿工资只知道做事不思考的人，即使工资不高那也是很贵的人，就应该马上开除！没有说干就干的魄力与胆识，在电商这个竞争环境里想生存下来，并且活得很滋润，这是很难实现的。想想也是，他一个老头比我们这些年轻人的拥抱变化不知道要快多少，是为什么？他学到东西马上就能运用，这么强大的学习力，经常让我们团队很有压力。也养成了遇事立即执行的本分，所以这次执行不到位的我被他责问得很是惭愧。
记得８年前初到公司，他让我帮他打一份文件，他写的手稿乱乱的，我打好也没有过多排版，只是划了个段落，他一看，就丢到我桌子上，大声问我：半成品好意思拿给别人看吗？我还没有明白是啥意思，他说怎么不排好版?我一听赶紧排好再打给他。结果他又丢我桌子上，厉声问我：这里放这么一句，前后意思明显有点啰嗦，你没看出来吗？我当时真觉得他是故意找的茬，但还是默默改好了，再打给他。
这样类似的事情经常有，比如表单的表头字号不是１６号黑体，叫你改，文件的文字不是四号宋体，叫你改，还会大声严厉地批评你，这都不懂吗？！这样的事情只要一两次以后，我汗，我自然就懂得了，不管是给谁的文件表单都要排版工整，语句规范，但心里早不开心，骂他老魔头。但也明白这从某种意义上来讲，就代表了一个人做事情的风格，与此同时，我也学会要求团队里人必须要同样注意这些细节，否则哪天落到老魔头手里，就不好玩了！
但是有一次，一个车间工人得了绝症重病，老魔头亲自去看望，还给了蛮多钱，同时让我们人力资源帮员工募捐资金，事后还让员工的家属来厂里上班，以谋生计。平常厂里车间那些做了十几年的老员工，遇到困难，还是很愿意来找他，信任并依靠他，而他也是尽力帮助，对于有困难的员工进行帮助，他也没有拖泥带水过。
年会上，他问所有人，在大家眼里，他是个什么样的人，我们想到了８个字“菩萨心肠，雷霆手段”。
（三）总让我惊喜的Ｚ小姐
Ｚ小姐是我的一个下属，大学毕业后，在上家公司工作一年，从文员转行来到我们公司，招她进来时定的是培训助理岗，她入职不到一个月就能每周给我书面汇报和下周规划，培训体系和流程在她手上，变得越来越清晰，培训课程和日程安排得妥妥的，同时她也得到了很好的学员口碑，跟上一任总是在赶课件、老被学员投诉的培训专员完全不同。
我很好奇，晋升沟通时，我特意问到：你来之前才工作一年，怎么像工作多年的老手呢？
她有点不好意思地说：其实是因为在上家公司遇到了一个魔鬼般的上司，他要求特别严格，她是被训练出来的，当时是真的受不了，但今天回头去想，心里特别感谢那个魔鬼，不然她也不会这么快得到晋升。
我随口又问：你觉得我怎么样的呢？
她轻松一笑：相比之下，你只能算个魔头。（哈哈~评价还算中肯
）
说到底，职场就是道场，也是修行。
其实在职场上，真正能遇到完美型上司或同事，对我们的职场修炼是有帮助的，习他人之长补自己之短嘛。另外，ＨＲ在招聘时，可做一定铺垫和引导，真正有上进心的员工，在完美主义型领导的完美要求下，成长速度和成长空间也是非常大的，非寻常人可比。
记住，越努力越幸运。也许不用等到若干年以后，我们就会很真诚地对“他”说：谢谢您的完美主义。
愿你我在HR专业修行的路上，内心坚定不失原则，身披铠甲而有温度。关注三茅，订阅魔头师姐。很多学员都说喜欢师姐的分享，特别实际接地气，这一次师姐玩的竟然是穿越，你来就有机会拿6.66的现金红包,领取地址
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25楼 小土豆SKY
是的，我因受不了魔鬼，离职了，现在想起来很是后悔。想要成长总要付出一些的
24楼 1701687933
那如果遇到对别人要求完美，对自己要求不高的领导怎么办呢？
23楼 清雨轩
深有体会，从实习到现在也遇到过一个类似的领导，当时内心对她充满厌恶，可是有一天突然想起她时内心满满的感激，谢谢她学会我做的一切。其实在职场中遇到完美主义的上司或者对自己要求严格的，我们都应该感到幸运，职场即道场也是修行珍惜这样的领导。
霞说
@清雨轩：珍惜并感恩~
22楼 honeylone
职场就是道场，也是修行。真正能遇到完美型上司或同事，对我们的职场修炼是有帮助的，甚至可以说是幸运的，现在的我特别想对若干年前的那位完美型上司真诚地说：谢谢您的完美主义。
霞说
@honeylone：亲，也谢谢你自己~
21楼 毅行
很好！对新人的实操！魔头们，哈哈
霞说
@毅行：嘿嘿~
20楼 徐渤bobo
#赞赏# 魔头师姐是被大魔头带出来的啊。哈哈
霞说
@徐渤bobo：是的，我带出来的也都是小魔头，哈哈~
19楼 大道至简衍化至繁
每个老板都有完美主义情怀，只是表现的程度不同，职场是磨练灵魂的道场，是修行，修行的路上需要自律，自省，同样也需要别人的鞭策，学会承受或许比承担更有价值，遥想当年，为摆放一个橱柜要上下距离墙的缝隙一致而努力1小时，也是醉了。所以，感谢一路的障碍，感谢一路的成长，原谅我错了一片的逗号，手机故障句号就打出那一个，醉了
霞说
@大道至简衍化至繁：言语诚挚，我们应是同道中人~：）
18楼 凝若雨
严格的上司对下属是一种成长，魔头师姐的亲身经历就是最好的范本！点赞！
霞说
@凝若雨：特别感恩~
17楼 activer
常说细节决定成败，如果连临阵磨枪都做不到的人，那么其发展之路可想而知。
霞说
@activer：哈哈，好吧~
16楼 雨后001
越努力越幸运！赞！~~~
15楼 天蓝水蓝
#赞赏# 感谢师姐的分享！你的案例特别生动，也让我重新思考自己的工作心态和定位~
霞说
@天蓝水蓝：爱你，加油~：）
14楼 Emily77
在学校期间，就被完美型指导老师"虐"得不要不要的，毕业论文改了十几遍，从初始的文章结构、逻辑顺序，到最后的病句、标点符号，一点点瑕疵都没有放过，虽然我最后没有评选上优秀论文，但是我非常欣赏和钦佩老师这种治学严谨一丝不苟的精神。
在工作中，我们更需要这些对细节专注、一丝不苟、精益求精的工作态度，很多时候就是因为细节没有做到位，影响工作结果，所以追求完美不值得苛责，反而我们应该抱着欣赏和敬畏的态度，去和完美型人格的上级去相处共事。
霞说
@Emily77：加油，你是最棒的！：）
13楼 茉莉花ll
只有严要求，才能学到更多的东西。
12楼 大帝马青云
#赞赏# 标题都很有特点，字句间也很见文字功底！
霞说
@大帝马青云：感谢大帝赞赏，有幸+荣幸~是真爱，哈哈~
11楼 蔡婷Better
谢谢“魔头师姐”分享，我也遇到过要求比较严苛的上级，现在想来也真是从她身上学到了不少。
霞说
@蔡婷Better：是的~取长补短~
10楼 T谭心
我自己也是完美者，我并没有觉得有什么不对啊。现在的年轻人，真正能做好小细节的太少了。睁一只眼闭一只眼放过，才是对他们的不负责。但要适当注意方式方法，没有必要非搞到把人赶走的地步。
霞说
@瑾兮：是的，认真是一种态度：）
9楼 Ramplezhou
非常赞同
8楼 雇佣兵1989
我刚工作时的领导就是个完美主义者，额，说实话，我特别佩服他！不过，我现在的boss是个另类的完美主义者，因为她在很多事情上都是外行，比如经她建议修改后的文件“堪称”面目全非，而且你还不能有半点反对，否则她就说你不尊重领导、没大没小、目无厂纪……据说很多人被辞职，我还没被！
霞说
@雇佣兵1989：为你点个赞~：）
南山君
@雇佣兵1989：加油！
猪猪侠也忧桑
@雇佣兵1989：跟我现在领导极小。一旦提出一点意见，就好像是在不认可他是的。。。开始凶人，，，无语啊，遇到这样的
7楼 luguang2004
谢谢分享
6楼 3wsok
学习了，感谢分享!
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