《武林外传》隐含的职场经(三)员工篇
——撩妹的土豪不可欺,徐老师也开挖掘机
大帝想劝这位娘子,哦错了,是招聘专员,你就从了这“壕”吧!没准儿人家除了五套房,还和徐老师一样大蓝翔挖掘机科班出身,你不让人入职,就错过了一枚拿挖掘机炒菜的高、精、尖人才。人家不就是有房么?面又不朝大海,花也可能不开,有根十兆宽带,能叫个外卖,没准儿也就凑合了!
施主可曾听说:凡是你开始犹豫的时候,一定要搞清状况再决定,毕竟看见的不一定真,而真的你又不一定看见,这就像《武林外传》中的奇葩员工郭芙蓉,不但坏人姻缘、暴打神医、痛殴渔夫,还敢污蔑公司开黑店,但即使是这样的员工——佟老板还是收了,你说这是为什么呢。。。什么呢。。。么呢。。。呢。。。
如何看待壕员工一:能打。下副本能打,说明DPS高;武侠小说能打,说明戏份儿足;跆拳道能打,说明段位高;招个员工能打,至少警察来之前,老板安全、公司无忧,佟老板当初可能也觉得这货虽然干了很多缺德事,但还没到无可救药的地步,好好调教一番,还是能发挥很多余热的。
如何看待壕员工二:能干活。话说郭芙蓉这类女汉子,不但独立、自信、自强地传递正能量,还能Hold住各类挑战,什么扫地、拖地、打水、洗衣服,可谓一专多能,或者说无所不能。她们这类职场奇葩,要么只发傻不发光,要么热到你炙手可热,而不管遭遇多大挫折,都能甩甩头发一笑而过,是永远吹不倒的野草,是永远穿不坏的棉袄,是失败了再站起来的硬女子,至于人家有几套房,就像人家胖一样,胖怎么了?吃你家粮食了?
如何看待壕员工三:有背景。六扇门是啥地方?说白了就是官府衙门,而郭芙蓉她爹是六扇门精神领袖、她是六扇门四大神捕的师妹、贴身丫鬟好几个……这些身世背景,随意拿出来一条抱大腿,小毛贼、小山贼、地痞流氓小混混谁敢来公司闹事(姬无命、公孙乌龙等除外)?即使是七侠镇娄县长,不也得给几分薄面?
如何看待壕员工四:不差钱儿。这点对抠门儿的佟掌柜,还是很重要的。郭芙蓉家里是有钱,但因打砸了公司物件,被要求做工还债,做了倒贴不给工钱的杂役。话说对于郭小姐这种到哪看电影直接包场的主儿,也就是和今天打卡话题中提到那类面试者差不多,哪里不会就用点钞机点哪里,工资都是小Case,但人家郭芙蓉除没拿工钱,其他方面也没差过事儿。
如何管理壕员工:一是“打蛇打七寸”——抓其要害。你不是不差钱儿么?那也肯定有瑕疵,只要抓住把柄,就能治得你服服帖帖,郭芙蓉心甘情愿无薪工作还很Happy,就是最好例子;二是“往狗嘴里扔骨头”——投其所好。既然秀才想和你发展办公室恋情,那咱就推个波、助个澜,成人之美咯,这样队伍更稳定,男女搭配、干活不累,赶都赶不走;三是“滴水之恩涌泉报”——亲情拉拢。虽说佟老板对小郭的好是发自肺腑的,也没期望其报答什么,但是她最终能留下,还是让她觉得这里值得留下,与月薪、职位均无关。
所以正所谓:初见可能看不顺眼,没想到后来关系那么密切;初见可能只是偶然,谁想到最后却爱的热烈;初见可能傻的可怜,可曾想最后兜转又回原点;初见可能有点腼腆,怎知道最后爱就一点点蔓延……一个镜头一句话,都能给我们启发,去发现工作、生活的小细节,我们会发现,电视剧都在教会我们如何工作、如何生活!
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