培训工作不知不觉也做了几年了,但一直觉得自己做的不是最好的,因为培训工作要面对的问题很多,特别是人的因素,这是最难控制的,所以每次的培训工作都能总结出自己的不足之处,也让我觉得想要做好培训工作真是挺难的,而且我觉得对于我来说想把培训工作做好,最重要的就是培训课程设置能够真正适用企业,能够真正落地执行,让受训者都很认可,可是就是简简单单的“认可”,想要做到是谈何容易呀。
想要做好培训的工作,真的是要把培训工作的每个环节,每个细节都要做到极致,如果一个小环节没有做到,那就不能说做好了培训工作,所以我觉得培训工作才是考核一个HR人员的综合素质水平最好的标尺。