几年前，某办公室内，整洁的桌椅，清爽干净的地面，宁静洁白的墙面，窗外的景色如此撩人，只是当事人已经顾不上去欣赏！一个长得像张敏，追求完美的三十几岁的阿姨（老板娘）正口惹悬河，吐沫横飞，难听之词层出不穷的骂着对面的那位帅哥，两个小时，她对面站着那位玉树临风、温文尔雅，风流倜傥、清新俊逸，有着梁朝伟的气质，霍建华的面相，张嘉译的成熟的帅哥就是传说中的弥勒，此时的他低眉顺眼，握紧的拳头上青筋凸起掩饰不了内心的愤怒，莫名其妙的被骂并没有让弥勒自乱阵脚，没有解释也没有多想，不慌不忙的说：“我错了，我马上改。”本来怒由心头起，恶向胆边生，想掀了桌子，然后仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！可是，久经考验的弥勒告诉自己：人！家！给！钱！了！这就是特么的现实！只想致那些完美型的飚过俺的女领导，下雨天，记得带伞！如果没带，我希望天上下点卸妆水……
佛说：“五百年的擦肩而过，就是为了对你说一句，奥斯卡欠你500个小金人！”
弥勒说：“人生若只如初见，行走江湖要练贱！”弥勒又说：“雨打梨花深闭门，最怕完美女强人！”
很多人都会说，要感恩你的领导，特别是那种对你要求严格的领导，只有严师才能出高徒！只想说，我呸！我遇到的领导都是这种追求完美的具有处女座情结的领导，那又怎样？我特么的还不是这样的马大哈么！鲁讯说，知错不悔改，下次接着嗨！
一、对于HR来说
所谓入我相思门，知我难招人！HR就是当红娘的，人家要长得好看的，能生儿子还不能嫌弃对方长得丑！扎心了老铁！
对于HR来说，伺候这样的领导真是伤不起，给他们招人，招的远没有走的快！对于完美型的领导，他们需要这样的下属：
1、处女座的人
如果用星座来作为选人的标准，那就招处女座吧，完美到接近其他11个星座的总和！处女座完美的黑已经无限接近黑人了！当然像大帝马老师那样的非处女座的具有处女座特质的爷们是个例外！就连找个对象都要作，真是沉舟侧畔千帆过，撩妹星座不错过！对于追求完美的人，就让处女座的人去互相伤害吧！处女座的人眼里只有两种人：完美的自己，不好的别人！
这个可以看出生日期或是简历上写的信息，当然也可以小测试，比如扔张稍微皱点或是不太净的应聘表让对方写写看，有的人会直接写，有的人会把纸弄平，擦干净，字迹工整……虽然这样黑处女座不好，不过处女座的人也不在意，毕竟想黑处女座的完美特质，没有一万字根本都黑不到点子上。
2、脸皮厚的人
天下武功，唯厚不破，脸皮不厚就别出来混江湖，像弥勒这样腼腆害羞的人是注定混不好哒！唯有不要脸才能居上位！任尔风吹雨打，我自归然不动！只要你不让我滚，怎么滴都行，打不还手，骂不还口，有事就去做，做错了就改，改不了就再犯，再骂再去改，伸手不打笑脸人，曹操黑，刘备厚，又黑又厚司马懿……脸皮不厚，撩妹都撩别人不要的！
脸皮厚的人也有一个缺点，死不悔改，比如我，轻微性厚脸皮综合症患者，刚毕业时第一任领导（公司行政副总），与案例中领导一样，一个错别字都给你挑出来、排版，字体大小都挑。。。。又能如何？俺到现在写文章还不是错字与排版辣么挫么，我也没骄傲嘛！就像国共战术一样，你打你的，我打我的，爱谁谁！你骂，我就当听故事！当然，招聘的时候，可不能傻子一样看到人家脸白就以为脸皮厚，脸皮厚有一个文艺范的词叫：抗压能力强或是心态好！世界上最搞笑的事就是，你有病，我有药，但是你吃了还治不好！
3、爱学习的人
如果说还有一种人能够接受各种折磨，那么一定是爱学习的人了，这种人渴望提升自我，《围炉夜话》说：“与朋友交游，须将他们好处留心学来，方能受益；对圣贤言语，必要我平时照样行去，才算读书。”这类人会学人所长，哪怕别人的要求苛刻一点，还是能按要求做到哒！当然，判断是不是爱学习的人，既可以在面试中了解，或是看其各种爱好与证书或是技能等。爱学习的人，必异于常人！师夷长技者以制 夷是爱学习人的口号！
如果月薪30000元，再苛刻的条件也能接受！对于一个月薪3000元左右的普通文员，哪来的那么多套路与条件！员工的忍耐度与月薪厚度成正比撒！当然，套路也不是万能的，还是那句话，真正的老司机飙车从来就不看车型，他们是手中无车，心中有车！我的几任女领导都是追求完美苛刻的那种类型，咱这样马大哈的还不是一样过关么！唱戏的要会掉眼泪，那才是可歌可泣！
二、对于完美型领导来说
正是以前被各种追求完美的领导（男的也像女人一样各种细节要求真特么的见鬼了，女强人就不用说撒）给折磨了，才在心里说，等以后大爷当领导或是老师，一定要善待下属与学生，麻淡，咱追求的是以德服人，以能感人，以魅引人，以帅惊人……
1、已所欲，勿施于人
子（曰）约：已所不欲，勿施于人。我说，已所欲，勿施于人！当管理者最郁闷的事莫过于，你想给的，却是人家不想要的！管理者习惯于用自己的标准去衡量别人，当然，事实上也是这样的，但是，有些事也要看情况哒！你能做到的，不代表别人也能做到，你做不到的，不代表别人也做不到！做事看结果，看主流，不必求全责备！当然，有些要求也能理解，就像马老师也喜欢撩长得好看的妹子，话说，谈得来，好看的不明显也可以视为上宾，谈不来，长得好看也不能当饭吃！我们说，大肚能容容天下能容之事，笑口常开笑天下可笑之人！只要有心，天下皆可用之人。
2、控制自己的情绪
正常情况下，你是老大你有理！但是，能不能控制自己的情绪先？作为管理者，我们能不能别像点了火的鞭炮---一言不和就啪啪炸！处理问题能不能看情节轻重而选择不同的方法呢？如果是想要达到批评谁而达到敲山震虎的目的，则可以公开批评，反之则不然，曾国藩说，扬善于公庭，规过于私室！批评也要注重艺术，给别人留点面子撒！你认为是帮助别人进步，别人却理解成为你在剥他的面子。结果只能是呵呵！切记，张飞是被下属干掉哒！说真哒，你对别人好，别人当你是领导，你对别人不好，那就是蝙蝠身上插鸡毛------你又算什么鸟！
作为一名管理者，如果因自己的性格等原因，导致别人不愿意接近你，甚至不愿意与你共事，你还混个毛线！自古成大事者，多不是完美型的领导，因为没几人愿意耗子陪猫玩------玩的是自己的命！毛主席说，领导应该做的事是定方向，用干部！马老师说，撩妹先看脸，不要纠结人家的化妆品是不是百雀玲，包包是不是小毛驴，衣服上的标识是逗号还是三道杠。。。。
3、放下屠刀，立地成佛
话说，你不是别人的父母，没有理由去要求别人任你摆布，你更不是别人的娃，可以随意在你爹娘那里摆少主的脾气！你给钱，人家做事，双方只是合作关系！你给人家发工资就可以任意要求别人按你的规矩来？那好吧，我卖体力与智慧给你了，发工资的时候我是不是也可以任意要求你按我的要求支付工资呢？我要八十八张不一样的一百的，八十八张1982年印刷的五十的，八十八张摸起来手感一样的二十的可以么？你追求完美？不好意思，我也是！
尊重是相互的，职务有等级，人格无差别，论作，谁都不是省油的灯！人与人之间还是应该多点真诚，少点套路！一个岗位在一个特定的周期内超过三个人离职，一定是这个岗位的直属领导有问题，一个岗位在特定的周期内超过五个人离职，一定是这家公司有问题！醒醒吧，阿姨！明明自己一身绿毛，还骂别人是妖怪，这样就没意思啦！
三、如何应对完美型领导
有人说，撑死胆大的，饿死胆小的，再好的领导也有人背叛，再挫的领导也有人尽忠！出来混嘛，有求于人，就得礼让于人！没有风云起，南阳睡卧龙！
1、知
孙子说，知已知彼，百战百殆。我们进入职场也是一样，决定你混的好坏的不是你的能力，而是领导对你的评价！你说你很努力，领导说你的努力不是他欣赏的；你说你很拼命，领导说你的拼命不是他想要的；你说你很辛苦，领导说你的辛苦不是他提倡的！所以，光能做事是不管用哒！我们要会做事。
你要去了解你的领导，了解他的性格与爱好，摸清他的做事方式，揣摩他的思想，然后在他喜欢做的事上表现！去征服他，同样是踢足球的人，你看看高逑那帮人，人家就能踢到宋微宗的心里去。同样是保安，人家和坤就能让乾隆注意自己，同样是撩妹，人家马老师就能让妹纸主动去撩他……
在这样的领导下混，了解领导是第一位的，第二就是了解前任是怎么死的！前任犯过的错误不能接着再犯，当然你可以犯前任没犯过的错误！而且，你要了解前任哪些事做的好，特别是得到领导认可的地方，你要去达到这个水平，能超出最好！
在做事的时候，对标领导的各种要求，自己要做好检查工作，同时，可以请同事模拟领导的标准来检查自己，有则改之，无则加勉！战略上可以藐视，战术上一定得重视！
2、忍
韩信忍于跨下，遂有登台之拜，张良忍于取履，终有封候之荣！要知道，人在屋檐下，不得不低头呀！事不三思终有悔，人能百忍自无忧！
态度第一
在工作中，遇到那种追求完美型的领导，如果发现自己错了，什么也别想，第一时间去认错，第二时间承诺马上改，以前我就是这么过来的！每当领导训话时，俺就是经典三句话，第一句，您说的对，第二句，我错了，第三句，好的，我马上改。管他是与非，先表明立场，表示对领导的服从！别以为俺犯贱，作为一名企业管理的科班生，读过古今中外各类管理著作，从基层杀出重围的心高气傲的主，在低头的一刹那，内心也是无奈的节奏！这就是职场！拿人钱财，替人消灾，心可滴血，面却微笑！自尊从来就不表现在脸上！
欲望第二
我们说，身在职场，过多的欲望会消耗你无谓的精神，所谓，志不可不高，志不高，则同流合污，无足有为矣；心不可太大，心太大，则舍近图远，难期有成矣！我们说羡慕别人就是痛苦的开始！做本份事，其他别想太多，做你自己该做的事，想领导该想的事，眼里既有领导，也要有自己，其他，无足轻重矣！你来这里，要么是为了技能，要么是为了钱，学到该学的技能，拿到该拿的钱就可以离开了，除非妹子撩你！只要你在领导面前表现无欲无求，他又能奈你若何？就算你是领导，我不求你，你能把我怎么滴！就算你是领导，我表现的让你满意，难不成你还换了我么?
情绪第三
大丈夫处事，论是非，不论祸福，小女子发飚，论感觉，不谈对错！我们要控制自己的情绪，再去做事！先理智，再克制，克制不了就当没有这回事，一定要让自己的心静下来！要知道，如果领导是对的，你不需要解释，如果领导是错的，你解释也没用！领导说我们好，我们就当领导说的对，领导说我们不好，我们就在心里认为领导眼瞎就完事了！以前老板骂我，我通常在心里说，我比你帅，如果老板娘骂我，我通常在心里说，我比你老公帅……这样一想，世界终是美好哒！你都比别人强了，别人骂你找找平衡也能理解，就当咱们同情弱者了！
3、混
完美型领导很牛B吗？好吧，你牛B，你在水里开着挖掘机！完美型领导其实活得很累的，要么下属受不了跑路了，留下来的基本上做个小木偶！麻淡，你不是喜欢强撸灰飞烟灭嘛，就让你作好了，你说什么都对，我们小喽喽何苦提意见找事呢？就按你说的办就行了，执行就完事了！你牛逼，你想好了！就不信你是机器人， 大爷的，大圣，你不收了神通，就一直 翻跟头好了，就不信累不死你！
话说，我就是传说中的职场倒霉蛋，毕业后第一份工作至最后一份工作，经历的领导都是这种追求完美的领导，也是醉了，我悟出一个道理，这特么的男人要是太帅，命运女神都会粘着你，不让你吃点亏，她都不好意思守在你身边！对于这帮完美型领导，你会发现，提意见真的不如装傻，多做多错，不做不错！做好领导交办的事就行了，其他的少说话，少管闲事少折腾，不让领导有机会逮着你！有事你打电话找我，没事离你远远哒！外松内紧，韬光养诲就是俺的策略，我不指望跟着你养老，只希望你离了我，你的事做的就缺少那么点味，我离了你，我照样活得潇洒自如！我觉得你还靠点谱，就忍着让你作，如果我觉得你不是那么回事，你自己撒尿玩泥巴去吧，没空理你！
其实，改变一个人很难，改变一个人不难，难与不难的区别就在于，是谁爱对方更多一点！只不过我们都习惯更爱自己一点，所以，只要自己不愿意，就没有人能够改变自己！也许，只有等到满头白发的时候，躺在大树下的椅子上，喝着小酒，瞅几眼地上趴着的大黄狗，看着桌子上镜框里马老师的黑白照片，时不时的路过的妹子吹口哨，发出感叹，唉，最遗憾的事就是当年那个傻子（完美型的领导）没有改变我，或是当年我没有能力改变那个傻子。。。。。。。。知道我为什么不与完美型的妹纸或是女强人聊天么？就是当年受的阴影还在呀，此省略一万字！
哎哟我去，女施主，心中执念太多，是成不了佛哒！这把年龄半截身子都埋在土里要发霉了，还有啥看不开的捏？古人说，得人则兴，失士则崩！桓公曰：“士之傲爵禄者，固轻其主；其主傲霸王者，亦轻其士。说人话就是：不差钱的员工就不拿领导当回事，牛逼的老板也不拿员工当回事！
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