作为下属,之前有位处女座老板,作为他的助理真的很心碎,他在工作上要求真的是精细到一个细小的标点符号,还好被他敬业精神和能力深深折服,当时就一个心里:尽我极致,把他“宠”上天。因此,我是唯一一个比他上班更早,下班更晚的员工,他交代不交代的工作我都尽量想的比他多一点。因此多年后,当我独挡一面时,总是能听到他说起,我是他这么久以来工作上最为信任的助理,没有之一。在与他公式的期间,我成长很快,思维更广,当然收获的更多。 我能给予的意见是:当你还没有能力去做决策的时候,不放低下头,想想如何能多做一点,完美并没有什么不好,只是当你学会接受完美时,你会惊讶的发现你的原来比你能想象的还优秀。所以性心里上认可才是开始,就像和一个走路很快的人同行,他腿长速度快,那你就一路小跑就好,最重要的是千万别落下。 作为人资:1.考虑异性相吸的原理;2.选择爱好挑战型的人员;3.提前告之挑战难度系数;4.选择阳光型人员。5.请用膜拜的角色去介绍描述你的老板。就这样吧,也许还有更多,但这些也够用了。
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