从心改变

作者 Miss一点儿李... 2017-06-12 15:03 55218

内容来自 2017-06-19 打卡话题

　　我是一名工作了6年的HR，毕业也有8年多时间，和《欢乐颂》里的关关是一种人，人设就是：温柔文静，规矩听话，朋友眼中的小贴心，小原则也不少，懂事，守规矩，但存在感也很弱。一直给大众的感觉是：亲和力很强，性格很好，让人觉得信赖和轻松。但是我自己知道，其实我是亲和有余、自信不足，给人一种"小家子气"，登不了"台面"的印象。尤其是和其他部门领导对话，气势上就差了一截。
　　领导也教育我可以低调做人，但要高调做事，可是本性难移，有时候会自我安慰亲和力强朋友多，有时候又会很苦恼想要改变自己。
　　请问各位大神，你们在工作中是一种什么样的形象呢？我要具备哪些特质才会符合一个标准HR管理者的职业形象呢？

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看过《欢乐颂2》的小伙伴都还记得，关关的改变是从外形到内心，可谓是这一季变化最大的小妞，先回顾列举一下她外形的变化，从学生妹变为职场骨干，

从心改变

而从第一次鼓起勇气拒绝妈妈给自己介绍男友、再到学习性感妩媚的肚皮舞，可见她内心渴望变化，而直至她认识了流浪歌手谢童，开始真正尝试恋爱时，“关关小宝贝”的发展越来越令人汗颜。

不来过多评说乖乖女变化的最终结果是好还是坏，单从渴望变化而言，我也更倾向于从内变化，就像“鸡蛋从外打破是食物、从内打破是生命”一般。

从心改变

可从内打破需要更强大的心理做支撑，是否能承受外界的压力是迈出的第一步，如果能将别人的谈资当作耳边风，这一步就已经成功。那么，自身的改变还有哪些？

1、尝试say no !

情景再现：同事因私事提前结束加班，而自己帮助其完成工作，结果自己背了黑锅。

※拒绝同事

Tip1 “抱歉，我真得帮不了你。因为XX领导安排的XX项目我需要加班才能做完，明天他要示一早向他汇报。” 用领导的权威来抵制对方，这个方法很好用，但会给同事留下习惯用领导压人，且只唯上不团结的感受。

Tip2 “抱歉，我今天已经头痛到想死，需要马上回家休息，不然可能有生命危险哦。”用自己生病来拒绝对方，虽然听起来就知道是借口，如果对方仍步步紧逼，就需要尽快逃离。

Tip3 “不好意思，今天我妈妈（或朋友）从老家来上海看我，我得到车站去接她”。仍用外界的不得已来做推辞，同时还要表现出急迫的行为，时间来不及必须马上赶过去。对不起，你有事我也有事，找出这个借口的前提是自己负责的工作已完成，或至少到家加班可一定可以完成，不然会让对方抓住小辫子，搞个恶人先告状反倒自己理亏。

※挑战领导

Tip1 发邮件说明。“王总，XX项目由XX来负责，根据项目规划我应负责项目的XX部分，而此次错误并非我负责的部分，所以特向领导说明，请领导明查”。这个语气很强硬，明显挑战领导权威，自己需要做好准备可能随时被约谈。

Tip2 私下找机会找领导见面解释。“领导，从这次项目中我学到了许多之前没经历过的知识，尤其跟着XX（推给你任务的那个家伙），她负责的XX部分，在最后阶段我都可独立承担她的工作，更是让我接触到XX领域的知识。”旁敲侧击告诉领导，这次失误的罪魁祸首。如果领导情商很高的话，他会安慰你让你继续努力好好工作。

2、 改变日常行为

情景再现一：领导组织部门开会讨论某问题。

1）开会时，尽量坐在离领导更近的位置，或至少让领导抬头就可能看到的位置；

2）领导总结工作时，认真做笔记但眼睛随时望向领导，如发现领导看向自己，要点头示意领导，表明自己认真的态度；

3）领导提问时，要迅速做出思考状，一旦发现领导看着自己，要举手示意发言；

4）会议结束后，主动将会议记录的内容总结成会议提纲，并附带对某项工作的理解，不要怕出错，主要是试图理解领导并得到领导的注意。

情景再现二：同事们的gossip时间。

1）不要参与同事间的办公室纷争，要主动发起社会关注问题或明星日常话题，主动与同事沟通；

2）尝试主动接近一些“小蚯蚓”或“小曲”似的同事，看他们如何仗义行事，并通过行为了解他们对于事情的思考。

3、 从思考者变为行动派

关关类的职场人大多数为“思想的巨人，行动的白痴”。这话听起来有些过激，但事实真是如此。想想他们对于任何一些事，其实都有其自己的小原则、小想法，但真正行动起来，可能就会瞻前顾后，尤其身边又有许多强势伙伴，很可能就会放弃自己，沦为人家的跟屁虫。要改变这点，很难！其实无非就是不敢对自己的行为负责，所以在工作中，主动要求承担一部分责任，特别是当公司或部门有新人或应届生入职时，向领导争取要求带着新人做一些小的项目，尝试着自己独立的同时也在学着如何更大程度的担当。毕竟像题主已工作6年之久，虽然没有特别出众的工作成果，但对公司的了解程度、对公司产品或业务的熟悉程度早已烂熟于心，学着主动与新人分享就是改变自己的开始。

总结：职场上的人形形色色，不是关关就一定没有生存的空间，因为在题主口中所谓的“小家子气”，并不是没有其优势，比如良好的家庭背景、习惯性的自我约束等等，都为打开职场大门奠定了良好的基础。那么，再对自己“狠一点”，在主动承担中受挫，让自己在自己创造的机会中顽强打拼，真正迫使自己的精神变得独立、强大，那时的职场或许会更加明朗。看完打卡，再来得积分抽大奖，点击这里领取~