HR遇到这样的事情可谓是常事,看似人人都可以做的HR职业做的好不好,完全看个人!
首先:你要会说话!摆正身份,坚持原则。你的言行不仅代表你,更是代表你的职责,代表你的部门,立场不分明很会给投机之人授予把柄,也许这位领导亲信并未得到BOSS的允许,但是这样的事情又不好当面找领导谈,只好通过你来当出头鸟看看领导的反应;这样的情况不可掉以轻心,但可以以公司制度来压制,自己只是制度的执行者,如果执意要按照对方的要求办理,那希望有领导签署的书面证明,希望对方理解,一切都是为了维护公司制度为出发点,毕竟公司那么多人不可能都按个人意愿办理的。