1、了解公司 1.1了解公司经营,是什么导致这种局面; 1.2了解公司文化,公司与员工能否认同,公司其他员工有没有从公司发展中个人得到发展; 1.3目前困难是否解决; 从这3个方面分析这家公司是否值得留下;如果值得,看第二步; 2、了解自己 2.1什么原因留下自己。能力得到认可?工资相对较低? 2.2后面的工作任务主要是哪些,自己1人能否完成? 2.3自己后续还能不能从工作中得到收获,比如以前招聘比较欠缺,现在正好有机会学习; 2.4从你描述的情形看,这家公司主要工作是事务工作,既没有管理体系也没有很专业的领导带你,你能否学到东西? 2.5这样公司专业深度与专业性不足,更多是个人协调较多,适合横向发展,比如跨部门协调等,甚至是业务口,这是否与你以后的职业规划相一致? 我认为分析这些后,权衡个人是否匹配,再看走还是留。
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